Ameriško gospodarstvo postaja vse bolj podjetno. Vrstice malih podjetij, podjetnikov in samozaposlenih posameznikov rastejo hitro.
Zanimivo je, da je to vprašanje v tem volilnem letu postalo vroč politični krompir. Razprava poteka okoli vladnih številk »plačne liste« in številke »gospodinjstva«. Nekateri menijo, da so številke delovnih mest na izplačane plače podcenjene, ker ne odražajo velikega števila samozaposlenih in podjetnikov. Ljudje, ki so veliko bolj izobraženi iz ekonomije kot jaz, razpravljamo o tem vprašanju, zato ne bom poskušal zagovarjati številk.
$config[code] not foundAmpak, če pustimo ob strani ekonomsko teorijo in politiko volilnega leta, se zdi povsem jasno, od koder sedim, da je ameriška poslovna pokrajina bolj podjetna, kot pravi ta komentator:
»Vsak od nas … ve, da se naše gospodarstvo spreminja. Vse bolj se poganja mala podjetja in podjetniška dejavnost. Tudi narava zaposlovanja se dramatično spreminja, ki jo je povzročil velik premik v smeri samozaposlitve, sklepanja pogodb in svetovanja.
Pogodba je zanimiv pojav pri zaposlovanju. Ker so se podjetja na recesijo odzvala s prestrukturiranjem, so pogosto zamenjala zaposlene s pogodbenimi delavci - pogosto isti zaposleni, ki so opravljali isto delo, ne pa tudi na uradni plačilni listi. Ali pa so ti visoko usposobljeni delavci opravljali drugo delo, spet ne kot zaposleni, temveč kot svetovalci.
Moj brat je bil na primer pred dvema letoma odpuščen iz Reutersa. Zdaj "dela" za Disney kot svetovalec z boljšimi plačami in boljšimi pogoji. On dobi ček od Disneyja; to ni samo plačilo. Pomen tega je, da se ta pojav dramatično povečuje. «
Zakaj se to dogaja? Mislim, da ni nobenega razloga, na katerega bi lahko opozorili, ampak kombinacijo dejavnikov:
- Velike korporacije želijo biti vitkejše in bolj zlobne, zato opravljajo funkcije zunanjih izvajalcev, namesto da jih zaposlujejo v podjetju. Naraščajoči stroški ugodnosti, zlasti zdravstvenega zavarovanja, so del tega, kar spodbuja ta trend. Drugi dejavniki vključujejo težavo in stroške odpuščanja zaposlenih v naši družbi in pomanjkanje prožnosti za zmanjšanje stroškov v vitkih časih. Potem pa se pojavlja vse večja zapletenost poslovanja, ki zahteva, da so strokovnjaki težko ali neučinkoviti za notranje osebje.
- Ustvarjanje lastnega podjetja je lažje kot kdaj koli prej. Skoraj vsak, ki si lahko privošči pristojbino za prijavo, lahko postane direktor družbe z omejeno odgovornostjo, zahvaljujoč internetu. Preverite lahko, ali je ime podjetja na voljo na spletu, prenesite obrazce LLC, jih nekaj minut izpolnite, pošljite po pošti s čekom in - voila! Imate podjetje. Blogger Bill Hobbs je spremljal povečanje prijav v LLC-u s strani države, številke pa kažejo rekordne prijave v večini držav v letu 2003.
- Starajoča se populacija baby-boomerja se zdi bolj primerna za samozaposlitev ali lastnike podjetij. Novo tisočletje bi lahko imenovali »starost svetovalca«. Ker naše prebivalstvo stara, so mnogi v fazi svojega življenja, ko cenijo svoje lastne šefe več kot redne plače. Imajo pa finančna sredstva, da postanejo lastniki podjetij in ne zaposleni.
- Celo mala podjetja so zunanji izvajalci. Misliš, da je posel za eno osebo premajhen, da bi ga oddal? Ni tako - veliko malih podjetij so »virtualna podjetja«. Skoraj vsak podjetnik in mala podjetja, ki jih poznam (in vem, da jih je na ducate), nekaj oddajajo - običajno drugemu malemu podjetju, svetovalcu ali podjetniku. Moje podjetje ni izjema. V preteklem letu se je moje podjetje oddajalo več kot 11 malim podjetjem / svetovalcem. Lahko tudi najdete nasvete o tem, kako oddajati, če ste zelo majhno podjetje.
Ameriška poslovna pokrajina se spreminja. To je zelo povezano s tem konceptom poslovnega ekosistema: podjetji, ki se zanašajo na mrežo partnerjev, dobaviteljev, svetovalcev in drugih.
1
