Imeti kazensko evidenco lahko ob vložitvi prošnje za službo dvigne rdečo zastavo in postavi pod vprašaj tvojo integriteto, poštenost in značaj. Če vas delodajalec posebej ne sprašuje o vaši kriminalni zgodovini, ne pošiljajte prostovoljnih informacij. Če morate predložiti preverjanje preteklosti ali vas vprašajo, ali ste bili aretirani ali obsojeni zaradi kaznivega dejanja, ne lažite o svoji zgodovini, poskušajte prikriti svoj zapis ali opravičiti svoje ravnanje. Namesto tega pokažite zrelost in integriteto, lastnosti, ki jih bo delodajalec cenil.
$config[code] not foundNaj bo vaš zapisnik o aretaciji izbrisan. Če je bila vaša aretacija za mladoletniško ali prekrškovno kaznivo dejanje, prosimo sodišče, naj bo vaš zapisnik o aretaciji zapečaten ali izbrisan. Po mnenju pravnih strokovnjakov v FindLawu je postopek izbrisa kazenske evidence različen glede na državo in lahko vključuje pripravo predloga in utemeljitev vašega primera pred sodnikom. Ko je sodišče izbrisalo vašo evidenco, se ne bo več prikazovalo pri preverjanju preteklosti.
Poudarite svoje sposobnosti in delovne navade. Preden se prijavite za vodilno delovno mesto ali občutljiv položaj v podjetju, začnite z delom kot izvajalec ali prostovoljca, da pokažete, da ste zanesljivi in da imate močno delovno etiko, predlaga Washington Post.
Prevzemite odgovornost za svoja dejanja. The Clearinghouse o pravicah do zasebnosti svetuje, da imate do zapisa o aretaciji, če se pojavi med razgovorom za zaposlitev ali na prošnji. "Kazenskopravna zadeva, ki je pošteno pojasnjena med razgovorom, ima lahko mnogo manj negativnih posledic kot skrivanje in da jo delodajalec odkrije kasneje," pojasnjuje skupina.
Poiščite program reintegracije prek lokalnega pravosodnega sistema. Če ste bili prej zaprti, Clearinghouse za pravice zasebnosti predlaga, da pridobite pomoč organizacije, ki sodeluje z nekdanjimi storilci kaznivih dejanj. Te skupine vam lahko pomagajo pripraviti življenjepis in vzpostaviti stik z delodajalci, ki so pripravljeni najeti osebe z zapisi o aretaciji.
