Na delovnem mestu je mentor pogosto višji vodstveni delavec, ki prevzame vlogo učitelja in pomaga novim delavcem, da se odlikujejo. Mentor in mentee vstopata v odnos, ki temelji na medsebojnem spoštovanju in zaupanju. Partnerstvo lahko gre na dva načina, tako da vsaka pomaga drugim pri krmarjenju neznanih ozemelj, se odlikuje v karieri in obvladuje določene veščine.
Mentorstvo skozi veke
Mentorstvo je starodavna praksa, ki so jo generacije uporabile za izpopolnjevanje svojih spretnosti in izboljšanje svojih rezultatov. Beseda dejansko izvira iz antične grške mitologije, kjer je bog Mentor služil kot nekakšen svetovalec Odiseju. Ali so delavci skozi leta imenovali svoje učitelje za mentorje ali ne, so se ljudje vedno zanašali na modrost in znanje drugih, ko so se gibali skozi njihovo kariero.
$config[code] not foundVse oblike in velikosti
Za razliko od splošne definicije slovarja, mentor na delovnem mestu ni trener, ki ga zanima predvsem osebni razvoj delavcev, ampak je bolj osredotočen na določene naloge in veščine na delovnem mestu. Na sodobnem delovnem mestu bo morda moral delavec imeti več mentorjev, ki bodo rasli na različnih področjih. Čeprav so mentorji pogosto starejši, jim ni treba biti, prav tako pa nimajo delovne dobe. Mentor je nekdo, ki vedo več kot ti o določeni temi in z veseljem deli to znanje z vami, običajno brez dodatnega plačila.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingMentorji prakticirajo, kar pridigajo
V skladu s skupino Careerstone, svetovalno podjetje, ki je specializirano za čim boljše izkoriščanje odnosov med zaposlenimi, odličen mentor ne govori le dobro, temveč tudi spregovori. Veliki mentorji imajo globoko željo, da delijo svoje izkušnje in pomagajo drugim. Uspeh na področju ni edini kriterij, da postanete odličen mentor; mentor mora biti pripravljen preživeti čas z mentee, deliti uspehe in neuspehe ter biti pripravljen postavljati vprašanja.
Pripravljenost na sprejemni konec
Ljudje, ki iščejo mentorje, morajo biti pripravljeni poslušati izkušnje in vodstvo drugih. Dober mentee tudi prosi za pomoč, ko je to potrebno, vzame čas, da ga preživi z mentorjem in posluša priporočene nasvete. Mentees pogosto delijo svoje znanje tudi z mentorji. Na primer, če ste v svojih dvajsetih in vas v 60-letnem strokovnjaku na svojem področju mentorira 60-letni strokovnjak, lahko svoje izkušnje delite z družabnimi mediji, saj svoje izkušnje deli s predstavitvijo potencialnim strankam. Uspešno mentorstvo zahteva potrpljenje in zavezanost obeh strani.
