Vir: Ustvarjeno iz podatkov iz ameriškega urada za popis prebivalstva
Velika podjetja zdaj zaposlujejo večino delavcev v zasebnem sektorju. Delež malih podjetij v zaposlenosti v zasebnem sektorju se je zmanjšal z 54,8 odstotka v letu 1987 na 49,2 odstotka v letu 2011. Ta premik se je zgodil predvsem zato, ker so se velika podjetja izboljšala pri ohranjanju delovnih mest.
$config[code] not foundZgornja slika uporablja podatke urada za popis prebivalstva za izračun deleža zaposlenosti v majhnih podjetjih skozi čas. Kot lahko vidite, se je delež zaposlenih v malih podjetjih, z izjemo obdobja 2001–2004, zmanjševal, vrhunec pa je dosegel leta 1987.
Zaposlovanje je posledica tako ustvarjanja delovnih mest kot tudi uničenja delovnih mest. Ko podjetja začnejo ali rastejo, pogosto ustvarjajo delovna mesta. Ko se podjetja zaprejo ali skrčijo, pogosto uničijo delovna mesta. Zaposlovanje se poveča, če je ustvarjanje delovnih mest večje od uničenja delovnih mest, in pade, če uničevanje delovnih mest presega ustvarjanje delovnih mest.
Dobra analogija je raven vode v umivalniku. Ustvarjanje delovnih mest je kot voda, ki prihaja iz pipa, uničevanje delovnih mest je podobno vodi, ki se spušča v odtok, in zaposlovanje je podobno ravni vode. Če je ustvarjanje delovnih mest večje od uničenja delovnih mest - iz pipe se izliva več vode, kot se zmanjšuje - zaposlovanje se povečuje. Če je uničenje delovnih mest večje od ustvarjanja delovnih mest - več vode gre v odtok, kot izhaja iz pipa - zaposlenost pade.
Sedaj pomislite na velike in majhne zaposlene, kot so dvojni ponori v elegantni kopalnici. Velika podjetja so tista z hitreje naraščajočo vodno gladino. Po podatkih urada Census Bureau se je med letoma 1977 in 2011 zaposlenost v podjetjih z manj kot 500 zaposlenimi povečala za 60,2 odstotka. Toda pri podjetjih s 500 ali več zaposlenimi se je zaposlenost povečala za 80,7 odstotka.
Razlika v stopnji rasti zaposlenosti v velikih in malih podjetjih pojasnjuje, zakaj je v letu 2011 manjši delež delovne sile (49,2 odstotka) manjši kot v letu 1977 (52,2 odstotka).
Toda kaj vodi k relativno višji rasti zaposlenosti v velikih podjetjih?
Odgovor: Velik upad uničenja velikih podjetij.
Podatki iz popisa kažejo, da so tako velika kot mala podjetja v letu 2011 ustvarila manj delovnih mest kot leta 1977 - število malih podjetij se je zmanjšalo za 4 odstotke, število velikih podjetij pa se je zmanjšalo za 11 odstotkov. Tudi velika in mala podjetja so se izboljšala pri ohranjanju delovnih mest. Vendar so se velika podjetja bistveno izboljšala, saj so zmanjšala število delovnih mest za 43 odstotkov, v primerjavi s 24 odstotki v podjetjih z manj kot 500 zaposlenimi.
Delež zaposlenih v malih podjetjih se je v zadnjih treh in pol desetletjih zmanjšal zaradi »dobrega« razloga. Veliko podjetje je bistveno zmanjšalo število delovnih mest, ki jih uničuje, s odpuščanjem in z zaprtjem podjetij. Posledično se je zaposlovanje velikih podjetij povečalo hitreje kot zaposlovanje malih podjetij.
3 Komentarji ▼
