Ne glede na to, ali zapuščate svojo trenutno delovno mesto po svoji izbiri ali ker ste bili odpuščeni, opravite svoj izstop s taktom in milino. Medtem ko boste morda želeli nič več kot zapustiti svoje delovno mesto za sabo, bo vaš ugled in odnosi boljši, če vzamete čas za obrt in iskreno, optimistično slovo.
Časovna razporeditev
Odhoda ne objavite, dokler ne dokončate dogovora s svojim novim šefom in trenutnim delodajalcem. Ne želite tvegati, da boste ustvarili točko vašega izhoda samo zato, da bo vaš novi položaj propadel. Poleg tega nekateri delodajalci raje počakajo, dokler se ne dogovorijo o odpravnini ali ugotovijo, kdo bo prevzel vaše dolžnosti, dokler ne najdejo nadomestne osebe. Vaš novi delodajalec bo morda želel, da počakate, dokler ne objavijo v lastnem podjetju. Preden se poslovite od sodelavcev, vprašajte svoje sedanje in nove delodajalce, ali vam je všeč, da ste postali uradni.
$config[code] not foundNaj bo profesionalno
Zdaj ni čas, da kritizirate svojega šefa, podjetje ali sodelavce. Prav tako ni pravi čas, da posredujete vaše pritožbe in navedete vse razloge, zaradi katerih ste morali zapustiti podjetje. Če ste bili odpuščeni ali odpuščeni, se ne poglejte v dejstvo, da ne odhajate po svoji izbiri. Vaš slovo je zadnji vtis, ki ga bodo imeli vaši sodelavci na vas, in če boste naleteli na grenak, zamerjen ali nezrel, bo to ogrozilo vaš poklicni ugled in vaš odnos s kolegi. Morda boste morali v prihodnosti komunicirati z njimi, še posebej, če boste ostali v isti industriji ali če boste na koncu delali z njimi v drugem podjetju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOsredotočite se na pozitivno
Osredotočite se na tisto, kar ste najbolj uživali pri delu v podjetju ali kaj ste se naučili v tem času. Omenite specifične projekte, na katerih ste delali, lastnosti, ki ste jih cenili v zvezi s podjetjem in zaposlenimi ali določene naloge, ki ste jih izpolnili. Upoštevajte, da boste na primer zamudili to prijateljstvo ali priložnost, da prispevate k prelomnemu delu podjetja. Ali pa opišite, kako so vam vaše izkušnje pomagale pri osebnem in strokovnem razvoju. Prav tako razpravljajte o tem, kaj se veselite prihodnosti, ali je to novo delo ali priložnost, da raziščete svoje interese.
Osebni nasproti množičnim poslovanjem
Če ste v celotnem podjetju dobro poznani ali imate visoko mesto, lahko napišete e-poštno sporočilo ali pismo, ki ga pošljete celotni skupini. To še posebej velja, če redno sodelujete z veliko osebjem ali če vaše delo vpliva na zaposlene na več ravneh. Za ljudi, s katerimi imate tesne delovne odnose, boste morda želeli razmisliti o posamičnih slovah ali e-poštnih sporočilih. Morda se bodo počutili nezadovoljne, če bodo morali slišati novice od nekoga drugega. Za še bolj osebno noto, prosite te kolege, da se vam pridružijo za kosilo, bodisi posamično ali kot skupina.
