Proces pogovora je napolnjen z ocenami osebnosti in vprašanji, ki so namenjena določanju ustreznih delovnih veščin. Ugotavljanje, kako odgovoriti na ta težka vprašanja za intervju, lahko povzroči stres pri iskalcih zaposlitve na začetni stopnji in celo izkušenim poklicnim veteranom. Naučite se pripravljati samozavestne odgovore na najtežja poklicna vprašanja. Sledite tem korakom skrbno, in boste ace vaš naslednji intervju z zaupanjem in izjemno jasnost.
$config[code] not foundPredvidite vsako vprašanje, ki ga bo intervjuvalka postavila. Naredite seznam standardnih vprašanj za intervju, vključno z vprašanji "Povej mi o sebi" in "Zakaj naj vas najemam?" Iščite po internetu in javni knjižnici za sezname vprašanj in odgovorov na razgovor. Pripravite seznam 25 vprašanj za intervju. Zapišite si odgovor za vsakega. Ne poskušajte dobesedno zapomniti odgovorov, temveč formulirajte svoje odgovore, da se seznanite s predmetom.
Vadite svoje odgovore na težka vprašanja za intervju. Sodelujte v intervjuju za intervju z zaupanja vrednim prijateljem. Dajte mu seznam 25 vprašanj, ki ste jih zbrali v 2. koraku. Ure priprave so potrebne za sestanek s potencialnim delodajalcem. Ustvarite svoje zaupanje, tako da nenehno odgovarjate na težka vprašanja za intervju. Preden se srečate s potencialnim delodajalcem, uporabite to prakso s prijateljem, da odstranite vsak strah ali dvom o postopku razgovora.
Posnemite posnet intervju z nekdanjim učiteljem, šefom ali mentorjem. Vaš cilj je ustvariti simulirano okolje za intervju. Prosite nekdanjega profesorja ali starejšega direktorja, da vas zasliši v njegovi pisarni. Pomembno je, da nosite intervju obleko in ustrezno obleko za lažni intervju za službo. Pritrdite video kamero na stojalo, za svojega anketarja, da posnamete svoje odgovore na težka vprašanja. Če ne posedujete nobene video opreme, zadostuje magnetofon.
Po lažni seji preglejte trak. Kritizirajte svoje odgovore na težka vprašanja. Pazi na telesno govorico zaradi znakov živčnosti. Pozorno poslušajte svoje odgovore. Prilagodite svoje odgovore temu primerno, da se pripravite na prihajajoči sestanek s svojim potencialnim šefom.
Napišite svoja vprašanja, ki jih boste prinesli na razgovor. Utišajte živčnost tako, da pripravite svoj seznam vprašanj, ki jih morate vprašati pri vodilnem delavcu ali potencialnem šefu. Vprašajte anketarja o svojem načinu upravljanja in pričakovanjih za zaposlitev. Ocenite osebnost in temperament vašega potencialnega delodajalca. Pripravite razmišljanja, ki sprožajo vprašanja o vaših novih odgovornostih, da zagotovite intervjuju, da vas zanima položaj in da ste najboljši kandidat za to delovno mesto.
