Zaposlene biografije so pogosto najbolj priljubljena funkcija v glasilu podjetja. O tem ni dvoma: ljudje radi berejo o ljudeh. Torej, če se soočate z možnostjo pisanja kratkih bios, pristopite k nalogi kot pripovedovalec. Ne morete povedati življenjske zgodbe zaposlenega v 250 besedah in to ni cilj. Zato se osredotočite na nekaj pravočasnega, nekaj, kar pripoveduje ali kaj pozitivno razsvetljuje, kar bo pritegnilo pozornost vaših bralcev.
$config[code] not foundNaredite čas za intervju z zaposlenim, če je le potrebno, če je to potrebno, vendar po telefonu, če morate. Pregledovanje osebne mape zaposlenih za informacije ni nadomestilo za opazovanje, poslušanje in uživanje v pogovoru.
Upoštevajte zahtevo zaposlenega po zaupnosti ali občutku za skromnost. Vprašajte, če obstajajo kakršne koli informacije, da bi zaposleni raje ostal »izven evidence« in izven domene. Ne pozabite, da je glasilo vašega podjetja orodje za odnose z javnostmi, namenjeno ustvarjanju dobre volje in vzpostavljanju komunikacije.
Bodite pozorni na kot ali temo za vaš kratki bio. Na primer, če je zaposleni odraščal na tem območju, odšel na kolidž in kariero v drugem mestu, vendar se je vrnil na delo v vaše podjetje, boste morda imeli "kljuko" za vašo bio. Ali pa je zaposleni morda našel navdih za kariero v predsedniku vašega podjetja. Kot ali tema lahko zagotovijo učinkovite »bookende« za vaš bio - zanimiv način, da začnete bio in način, kako se boste na koncu vrnili k njemu, da boste zaključili delo.
Pokrijte osnove biografije zaposlenega: kje je šla v šolo, kaj je diplomirala, kje živi zdaj in katerekoli njene interese ali hobije. Razmislite o tem, kaj bi radi brali o ljudeh, zaupajte svojemu instinktu in pustite, da zaposleni govori. Sledite njenemu vodstvu in postavite dobra nadaljnja vprašanja. In ne bojte se vprašati: »Kaj želite, da vaši sodelavci vedo o vas?« Morda boste presenečeni nad odgovorom; lahko vam zagotovi "bookends", ki bo naredila njeno biološko razpravo okoli kosilnice podjetja.
Vzemite dobre zapiske in prilagodite ušesa na narekovaje, ki vam bodo pomagale prilagoditi bio. Vendar bodite selektivni in uporabite narekovaje samo okoli tistih komentarjev, ki so edinstveni, duhoviti ali drugače vredni. V interesu natančnosti prosimo zaposlenega, da ponovi informacije, ki jih morda niste slišali jasno.
Nasvet
Zaradi profesionalne vljudnosti lahko vaše podjetje zahteva ali zahteva, da zaposleni pregleda ali podpiše bio, preden se pojavi v glasilu. Pripravite se na spremembe na zahtevo zaposlenega, če je tako.
