Opomba urednika: Za pregled izbranih vodstvenih knjig iz lanskega leta si oglejte 10 novih knjig o vodstvu, ki jih morate prebrati v letu 2016.
»Dobro upravljanje je umetnost, da problemi postanejo tako zanimivi in da so njihove rešitve tako konstruktivne, da si vsi želijo delati in jih obravnavati.« - Paul Hawken
Ah, radosti poslovodstva. Nič ni povsem izpolnjujočega, kot upravljati nekaj. Daje vam vtis, da ga nadzirate - namesto obratno. Upravljanje je nekaj, kar počnemo tako v našem osebnem kot tudi v našem poslovanju. In v teh dneh, ko se delo in osebno življenje vse bolj prepletata, boste potrebovali malo pomoči pri "upravljanju" vsega.
$config[code] not foundTukaj je naš seznam najboljših knjig za upravljanje za leto 2017.
Najboljše knjige za upravljanje za leto 2017
avtor S.J. Scott Barrie Davenport
Vodenje podjetja je lahko izpolnjeno, lahko pa je tudi izjemno stresno; Če vas potegnejo v različne smeri, se lahko počutite popolnoma preobremenjeni. Tukaj je Deklutter Your Mind: Kako ustaviti skrbi, osvoboditi tesnobo in odpraviti negativno razmišljanje avtor S.J. Scott in Barrie Davenport sta na voljo kot priročno branje.
Deklutiraj svoj um vam bo pokazal, kako upravljati vedno prisotne misli in pogovore, ki lahko prevzamejo in ugrabijo vaš duševni mir. Avtorji priporočajo vrsto tehnik pozornosti, ki jih lahko redno uporabljate in ki vam bodo razjasnile in ustvarile prostor, tako da boste lahko bolj ustvarjalni, produktivnejši in bolj izpolnjeni.
Knjiga vam daje temeljni učinek, ki ga imajo vaše misli na vaše življenje in potencialne rezultate. Skozi svoje lastne zgodbe in izkušnje avtorji delijo svoje štiri strategije razglasitve misli; dihanje, meditacija, preoblikovanje in ustvarjanje novih miselnih vzorcev. Nato preidejo na druga področja življenja, kot so odnosi in celo okolica.
Če ste iskali načine za poenostavitev življenja, je to treba prebrati.
Tim Harford
Če deklutiranje ne deluje - objemite svoj nered! To je sporočilo Nered: Moč nereda, ki preoblikuje naše življenje Tim Harford. Morda se zdi proti-intuitivno, avtor pa je zbral neštete primere, v katerih je zmota zmrznila urejenost. Pravzaprav Hartford pravi, da nas skuša pospremiti čistost skozi naše življenje; čiščenje elektronskih sporočil, pospravljanje miz in izogibanje situacijam, ki ne ustrezajo našim "standardom kakovosti". Izkazalo se je, da nas nepoštenost potegne v drugačno miselno okolje, odpira nove priložnosti in je dejansko dobro za nas.
V tej privlačni knjigi boste prebrali primer za primer, kako je neurejenost spremenila življenja in rezultate nekaterih najbolj cenjenih umetnikov in voditeljev, kot je jazzovski veliki Keith Jarrett, ki je izvedel svoje najbolj nepozabne predstave na klavirju, ki je bil manj igran.
Zmedenost in motnje povečujejo ustvarjalnost, spodbujajo sodelovanje in improvizacijo ter gradijo odpornost. Hartford si deli nekaj neizmernih zgodb za nekatere najbolj zanimive ljudi na svetu in nepozabne trenutke, hkrati pa vas zabava in vam pokaže, da če želite voditi uspešno podjetje, je nerednost del načrta.
Damon Zahariades
Občutek neproduktivnosti ali frustracije, ker ste poskušali vključiti novo vedenje v svoje podjetje ali svoje življenje in ste propadli? Ne zato, ker nimate moči volje ali nadzora ali discipline, zato, ker se niste naučili, kako ustvariti nove navade.
V Majhne navade revolucija: 10 korakov za preoblikovanje vašega življenja skozi moč mini navad!, avtor Damon Zahariades odstrani okrivljajočo obleko, v katero si se ukvarjal, in vas seznani s preprostim postopkom ustvarjanja navad, ki vas bodo držale in vas pripeljale tja, kjer želite.
Uživali boste v branju in uvajanju »majhnih navad«, ker pokriva veliko zemljišča, ne da bi preveč globoko pognali na katerem koli področju. Avtorji se bodo dotaknili možganske znanosti o navadah, ne da bi vas preobremenjena s preveč znanostjo. Vsebina bo vsebovala nekaj spodbude, vendar ne bo pretiravala. Namesto tega boste dobili preverjene postopne metode, ki jih lahko uporabite za vstavljanje tistih navad, ki ste jih težko izvajali, vendar ste se izognili.
»Male navade« je knjiga o ustvarjanju novih navad. Če poskušate prekiniti navado ali prenehati z delom, to ni knjiga za vas.
avtor Timothy Ferriss
Orodja Titanov: taktike, rutine in navade milijarderjev, ikon in izvajalcev svetovnega razreda, Timothy Ferriss je zbirka stotin intervjujev, ki jih je Tim naredil s slavnimi osebnostmi, športniki in celo poveljniki posebnih operacij ter biokemiki črnega trga. Ta knjiga ločuje od drugih kompilacij intervjujev, da je vsak intervju osredotočen na odkrivanje praktičnih in učinkovitih korakov, ki jih lahko prilagodite svojemu poslovanju in življenju. Kaj počnejo ti ljudje v prvih šestdesetih minutah vsakega jutra? Kako izgledajo njihove vadbene rutine in zakaj? Katere knjige so najbolj podarili drugim ljudem? Kateri so največji odpadki časa za novince na svojem področju? Katere dopolnila jemljejo dnevno?
Če ste oseba, ki si želi ogledati zaveso tega, kar počnejo mega-uspešni ljudje, jo boste dobili. Če ste oseba, ki se izogiba knjigam, ki vas postavljajo v kraj primerjave z drugimi, lahko to knjigo vidite kot vodnik, poln potencialnih idej, ki jih lahko uporabite v svojem življenju.
Patrick King
Kadarkoli se skupina podjetnikov in lastnikov podjetij združi v skupino voditeljev, se pogovor končno spremeni v ljudi; kako potekajo težki pogovori, kako sporočiti svojo vizijo podjetju, kako motivirati in vključiti vašo ekipo v vaš naslednji projekt.
Zdaj, za to obstaja nova knjiga, Taktika ljudi: strategije za krmarjenje občutljivih situacij, učinkovito komuniciranje in zmagovalec Patrick King. Kralj ni samo avtor knjige, njegov slog in nasvet spominja na film »Hitch«; kjer gladko govorjenje trenerja zmenkov, Will Smith pokaže, da je Kevin James neroden in negotov, kako osvojiti srce lepega dekleta.
Kralj ne vleče nobenega udarca o tem, zakaj imate težave z ljudmi, natančno opisuje, kaj "ljudje ljudje" počnejo in kako delujejo. Prav tako deli konkretne primere in jih imenuje, tako da lahko preprosto ugotovite, kakšno je vaše vedenje morilca. Ali ste član "Policije prepričanja"? Ali prevzemate odgovornost za svoje odnose in izkušnje ali čakate, da vam pridejo odnosi.
Ta knjiga je obremenjena z vsemi možnimi situacijami, v katerih bi se lahko znašli - in če ni pokrita, obstaja ena podobna. Če zanikate veščine svojih ljudi, bi morali opraviti. Kingov ton je preprost in napisano je, da so ljudje pripravljeni, da sprostijo svoje notranje osebe.
Gino Wickman in René Boer
Ni ga mogoče zaobiti. Če ste odgovorni za vodenje ali upravljanje ljudi - ste šef. V novi knjigi Kako biti velik šef avtorja Gina Wickmana in Renéja Boera, avtorji objemajo naslov in vas spodbujajo, da »ponosno nosite naslov«. Ampak, da bi to naredili, boste potrebovali malo navodil, da boste lahko »veliki šef«, ki si ga želite. In ravno to je ta kratka, lahko berljiva knjiga.
Biti "veliki šef" se ne zgodi. Kot vse ostalo v življenju, zahteva razumevanje, kako izgleda velik šef, kaj počnejo in kako to počnejo. Kako biti velik šef vas popelje skozi celoten proces in vključuje kritične dejavnike uspeha, kot je učenje, kako delegirati, obkrožiti se z velikimi ljudmi in nato poglobiti podrobnosti o petih praksah upravljanja in razumevanju slogov ljudi.
Če ste oseba, ki jo želite doseči, boste cenili preprost slog avtorjev in njihovo pozornost do 20% spretnosti in taktike, ki zagotavljajo 80% rezultatov.
Ed Wallace
Povezovalni motor: povezovanje z ljudmi, ki napajajo vaš poselEd Wallace se je začel s citatom »Uspeh prihaja iz odnosov, ki jih gradimo z drugimi.« To je popoln povzetek tega, kar poganja to knjigo upravljanja za lastnike podjetij, podjetnike, prodajalce in nadzornike na kateri koli ravni.
Ne zavarujte se, to ni knjiga o tem, zakaj graditi odnose ali celo kako jih zgraditi; ti elementi so tam, vendar je tu veliko večja vizija. Motor odnosov je osredotočen na pomoč pri obvladovanju ogromnega kulturnega premika, ki je postavil kakovost vaših odnosov, avtentičnost in preglednost vaših namenov v središče razloga, zakaj bodo ljudje poslovali z vami. Ne morete teči, ne morete skriti, lahko ste uspešni le, če vključite ta načela v svoje podjetje. Kot pravi CEO Safelija v tej knjigi, "Ljudje ne kupujejo več, kar prodajate, temveč kupujejo, kar ste pripravljeni."
Motor odnosov uporablja pet temeljnih načel, ki vam pomagajo doseči ta cilj; Pokažite vreden namen, skrbite za cilje, strasti in borbe ljudi, vsaka interakcija je pomembna, vrednotite ljudi pred procesom in povežite uspešnost z namenom. Knjiga vsebuje študije primerov, zgodbe in primere, ki vam bodo pomagali uresničiti ta načela v svojem podjetju.
Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
V današnjem virtualnem in sodelovalnem delovnem okolju, ki je del skupine, je delo opravljeno. Ekipe so multifunkcionalne, mednarodne in pogosto vključujejo svetovalce, samostojne delavce, prodajalce in včasih celo stranke! Kako naj bi vse to upravljalo?
Tukaj je Zavezani ekipi: trije koraki k navdihovanju strasti in uspešnosti, Mario Moussa, Madeline Boyer in Derek Newberry, so lahko zelo koristno branje za vsakogar, ki je del današnjega zapletenega sveta dela.
To je akademska knjiga, ki jo je napisala ekipa iz poslovne šole Wharton. Trije profesorji so se združili in ustvarili proces, ki ga lahko vsaka ekipa uporabi za spodbujanje sodelovanja in izboljšanje uspešnosti. Postopek je nastal iz Whartonovega EDP-ja (Executive Development Programme), dvotedenskega programa, namenjenega usposabljanju voditeljev po vsem svetu. Uporabili so to intenzivno kaotično poslovno simulacijsko okolje za razvoj tega zelo uspešnega timskega procesa. Avtorji menijo, da "če bo delovalo v tem okolju - bo delovalo kjerkoli."
Clayton M. Christensen
Ne boste verjeli v noro preobrazbeno inovacijsko strategijo, ki je nastala, ko ste poskušali prodati več mlečnih napitkov! To se sliši kot tipična težava pri trženju, vendar je pravzaprav vprašanje upravljanja in inovacij, ki je spremenilo svet trženja in upravljanja na njeni glavi.
Ko je veriga hitre prehrane želela prodati več mlečnih napitkov, so začeli s standardnim tržnim raziskovalnim procesom. To je prineslo nekaj presenečenj, vendar nobena tako dramatična kot odkritje, da so postavili napačno vprašanje. Namesto da bi vprašali, »Zakaj kupite mlečni napitek ob 8:00?«, So hitro spoznali, da so ljudje »najeli« mlečni napitek, da bi opravili delo. Vprašanje je bilo: "Kaj najemate s tem izdelkom?"
V Tekmovanje proti sreči: zgodba o inovacijah in izbiri kupcevClayton M. Christensen, vodilni avtor na področju inovacij s Harvarda, je spoznal, da ko pozornost usmerjamo v izboljšanje obstoječih procesov in učinkovitosti, postajamo boljši pri napačni stvari. »Tekmovanje proti sreči« vam bo odprlo oči za nešteto možnosti za transformacijsko ustvarjalnost okoli vaših izdelkov in storitev.
Bill Burnett, Dave Evans
Ali verjamete, da se vam življenje dogaja, za vas ali za vas? To je veliko vprašanje Oblikovanje vašega življenja: Kako zgraditi dobro živeče, veselo življenje da sta dva profesorja Stanforda za oblikovanje izdelkov, Bill Burnett in Dave Evans, spoznala, da bi lahko z uporabo načel oblikovanja izdelkov v vašem življenju dobesedno oblikovali kariero in življenje, ki ga ljubite?
Bill Burnett in Dave Evans verjamejo, da je »Po blaženosti in strasti« vse narobe. Verjamejo, da se strasti najdejo skozi radovednost in raziskovanje - na enak način, kot so izdelki zgrajeni. Oblikovalci izdelkov vedno začnejo s problemom, ki ga želijo rešiti, nato pa gredo skozi vrsto korakov; Eksperimentiranje. Wayfinding. Prototipiranje. Stalna ponovitev.
Oblikovanje vašega življenja razkriva in spreminja vsa omejevalna prepričanja, ki vas zadržujejo pri raziskovanju in oblikovanju veselega življenja, ki vam bo všeč, na primer: »Vaša stopnja določa vašo kariero« ali »Če ste uspešni, boste srečni« ali "prepozno je."? Nič od tega ne velja za nikogar v kateri koli starosti. In Oblikovanje vašega življenja je poln zgodb, vaj in navdiha, ki jih lahko uporabite, da vas vodijo, ko naredite naslednji korak pri izgradnji življenja, ki ga imate radi,
avtor Jenny Blake
Iščete kariero? Želite začeti svoje podjetje? Ali je podjetje, ki ste ga začeli, vodili svojo smer in ste pripravljeni narediti nekaj novega? Pivot: edini premik, ki je pomemben, je vaš naslednji premikJenny Blake je odlična izbira za vsakogar, ki je v pogovoru »Kaj je naslednje?«.
Avtor Jenny Blake je delal na področju tehnologije in je bil del Googlovih ekip za usposabljanje in razvoj kariere, zato ve nekaj ali več o hitrih kariernih spremembah. Kot naslov svoje knjige uporablja tehnološki začetek »Pivot«, ker pomeni »podvojiti svoje moči«. Knjiga je opremljena z nasveti, strategijami in primeri, ki vam bodo pomagali ugotoviti, kaj najbolje deluje in kje želite končati, in kako zapolniti vrzel, kako preučiti možnosti z izkoriščanjem omrežja in izkušenj, ki jih že imate, in kako določite merila za odločanje, kdaj je pravi čas, da se odločite za svojo novo smer.
Če bo vse potekalo po načrtih, bo leto 2017 obljubilo, da bo leto polno inovacij, priložnosti in sprememb. Upajmo, da vam bodo te knjige pomagale objemati vse to in upravljati svoje podjetje in svoje življenje kot šef.
Opomba urednika: Za pregled izbranih vodstvenih knjig iz lanskega leta si oglejte 10 novih knjig o vodstvu, ki jih morate prebrati v letu 2016.
Odpri knjigo fotografij prek storitve Shutterstock
Komentar ▼
