Samozaposleni recruiters tekmo kandidati delo z odprtimi položaji v korporacijah in malih podjetij. Stranke plačajo samostojnim novačem odstotek kandidatove plače za polni delovni čas, da hitro najdejo najboljše zaposlene. Brez kolidž stopnja zahteva, lahko preprosto začnete svojo kariero kot samostojni recruiter s telefon, računalnik in dostop do interneta. Naučite se intervjujevati kandidate, se povezati s potencialnimi strankami in začeti novo kariero kot uspešen samostojni novačar
$config[code] not foundPridobite znanje. Usposabljanje na delovnem mestu kot recruiter je nujno. Obstaja zelo malo knjig, napisanih o tem, kako postati recruiter, saj je večina naslovov usmerjena k temu, da postane vrhunski prodajalec. Poznavanje prodajnega procesa je nujno, toda poznavanje načel človeških virov je ključnega pomena za vaš uspeh kot samostojni zaposlovalec.
Določite vrsto kandidatov, ki jih boste namestili. Vrhunski kadrovski svetovalci so strokovnjaki, ne splošni strokovnjaki. Večina visoko plačanih freelance recruiters so v tehnologiji, izvršni iskanje, trženje, oglaševanje ali računovodskih področjih.Začnite z najemanjem kandidatov in zbiranjem povratnih informacij na vašem interesnem področju, preden začnete klicati stranke, da pomagajo osebju pri njihovih položajih.
Nastavite honorarje za samostojno zaposlovanje. Zaposleni so bodisi plačani bodisi preko nepredvidenih dogodkov bodisi preko zadrževalca. Če iščete stranke za vsak primer posebej, lahko zaračunate pristojbino od 20 do 33 odstotkov prvega leta plače kandidata, ki ga postavite na stalno delovno mesto. Zadržani iskalniki za samostojne kadre potrebujejo pavšalno pristojbino za nekaj mesecev ali enoletno iskanje kandidatov. Zadržani svobodni zaposleni se plačajo vnaprej, v primerjavi z nepredvidenimi naglavniki, ki so plačani le, če kandidat sprejme polni delovni čas (glej spodaj Viri).
Ustvarite omrežje stikov strank. Morate razviti ugled v eni sami industriji, da bi našli najboljše kandidate in najvišje plačane stranke. Hladno klicanje strank je ena pomembna metoda za iskanje odprtih položajev, kjer boste morda potrebovali vaše prostovoljne zaposlitvene storitve. Pridružite se eni ali dvema združenjima na vašem interesnem področju, da najdete najboljše kandidate za umestitev in potencialne stranke.
Nasvet
Delajte najmanj 3 do 5 let, preden začnete samostojno zaposlovanje.
Opozorilo
Bodite pripravljeni slišati besedo "ne" pogosto kot svobodni recruiter. Medtem ko samostojni zaposlovalec ne potrebuje visoke šole, da bi začel poslovati, je potrebno poznavanje osnovnih praks na področju človeških virov.
