Med intervjuji delodajalci na splošno postavljajo številna vprašanja, namenjena boljšemu razumevanju značaja posameznika in njegove usposobljenosti za delovno mesto. Delodajalec pogosto prosi potencialnega zaposlenega, da opiše svojo najslabšo kakovost ali pa svojo največjo slabost osebno ali strokovno. Kandidat mora skrbno odgovoriti na to vprašanje.
Ne jemljite ga dobesedno
Oseba ne sme vzeti vprašanja o šibkosti dobesedno. Intervjuvanka ne bi smela ležati v svojem odzivu, vendar ne bi smel dati odgovora, ki bi iskal dušo, v svoje psihološke pomanjkljivosti ali navedel napako, ki bi delodajalcu povzročila nelagodje. Namesto tega bi moral zagotoviti hiter, površen odgovor, ki kaže na pomanjkljivost določene naloge ali spretnosti. Odgovor se mora neposredno nanašati na poklicno življenje osebe in ne na medsebojne odnose.
$config[code] not foundVključite ga v pozitivno
Če je mogoče, bi moral kandidat za zaposlitev izraziti najslabšo kakovost kot pozitivno. Nekatere negativne lastnosti lahko označimo kot pozitivne. Na primer, oseba je lahko tudi nagnjena k delu. Čeprav je to lahko negativno za osebno življenje osebe, je lahko pozitivno za delodajalca. Pred odhodom na razgovor mora oseba v svojem značaju ugotoviti, kakšen negativni učinek ima delodajalec.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoudarite izboljšanje
Če negativne kakovosti ni mogoče oblikovati v pozitivni luči, mora oseba poudariti, da poskuša izboljšati svojo uspešnost. Na primer, oseba lahko navaja, da ima težnjo, da obdrži grdo mizo. Ko to stori, mora oseba navesti, da se trudi, da bi njegova miza ostala čista. To bo delodajalcu pokazalo, da oseba dobro sprejema kritike in je pripravljena izboljšati sebe.
Razmislite o svojem delodajalcu
Ko razmišljate, kako odgovoriti na vprašanje, mora oseba razmisliti o lastnostih, ki jih delodajalec išče pri kandidatu. Nato se mora izogibati navedbi šibke kakovosti, ki bi jo delodajalec zameril. Na primer, če oseba zaprosi za mesto docenta v muzeju, v katerem vodi turistične skupine, ne sme reči, da je njegova najslabša kakovost njegova nezmožnost za dobro komunikacijo.
