Coca-Cola je velika mednarodna blagovna znamka, ki ima več kot 700.000 zaposlenih. Podjetje ima zelo specifične prakse, ki zagotavljajo, da so zaposleni motivirani, da se potrudijo in se počutijo, kot da imajo pomembno vlogo v prihodnosti podjetja.
Sporočilo, ki vodi do rezultatov
Ko so zaposleni v Coca-Coli povprašani po mnenju, vedo, da nekdo posluša; Coca-Cola je razvila svoje poslanstvo in temeljne vrednote v zvezi z vložkom zaposlenih. Vsako leto distribuira globalno anketo o vpogledu v zaposlene, ki išče zaposlenega vpogled v to, kako je podjetje vodeno in kako se stvari lahko izboljšajo. Raziskava je več kot le pero in papir. Običajno je v obliki zasebne spletne strani ali bloga, ki je odprt za omejeno časovno obdobje, kjer se lahko zaposleni odzovejo in ponudijo ideje in kritike o upravljanju in drugih temah. Coca-Cola spremlja odzive in posledično izboljšanje iz leta v leto.
$config[code] not foundUsposabljanje in mentorstvo
V Coca-Coli je velik poudarek na tem, da zaposlenim omogoči, da se poglobijo v svoje znanje in se usposobijo za še več. Podjetje ponuja številne razvojne programe za spodbujanje in motiviranje zaposlenih.Peak Performance ponuja stalne priložnosti za nagrajevanje zaposlenih; razvojni forumi ponujajo možnosti za poučevanje; in funkcionalni razvoj omogoča zaposlenim, da ustvarijo delovne spretnosti za svoje področje. Univerza Coca-Cola je spletno učno okolje za zaposlene. Poleg tega zaposleni dobijo kratkoročne naloge, ki jim omogočajo delo na področju, ki je drugačno od njihovega, ne glede na to, ali gre za drug oddelek ali drugo državo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingFinančne nagrade
Coca-Cola ponuja tudi finančne nagrade, s katerimi motivira zaposlene, da dosežejo večji vrh. Nadomestilo je konkurenčno. Vsako leto imajo zaposleni preglede uspešnosti, ki jim omogočajo pridobitev zaslug. Program Coca-Cola Red Tag nagrajuje zaposlene s potovanji in trgovskim blagom kot način za prepoznavanje izjemne uspešnosti. Zaposleni prav tako dobijo povračilo šolnine, njihovi otroci pa se lahko kvalificirajo za štipendijske sklade. Na voljo so tudi avtomobilski popusti, brezplačno parkiranje in programi popusta za zaposlene.
Energetsko okolje
Coca-Cola si prizadeva ponuditi tudi energijsko okolje, ki bo vsak dan motiviralo zaposlene. Na kraju samem imajo zaposleni dostop do kavarne, kemičnega čiščenja, kreditne zveze, trgovine in brezplačnega parkiranja. Različna spletna mesta Coca-Cola ponujajo različne ugodnosti. V Združenem kraljestvu je na sedežu podjetja Coca-Cola na voljo brezplačna pijača in sadje, poletne posebne ure in telovadnica na kraju samem.
