LogMeIn je izdal novo raziskavo, ki pokriva oddaljene pisarniške delavce v Ameriki in po svetu. 39% anketirancev je izjavilo, da bi zmanjšalo plačilo za delo na daljavo in več kot polovica (51%) ljudi, starih od 35 do 44 let, je dejala, da bi jim bilo manj všeč, če bi bila ta možnost odvzeta.
Trendi v malih podjetjih so se pogovarjali z Alixom Haganom, višjim menedžerjem za trženje izdelkov, izdelki za sodelovanje na LogMeIn, približno 10 načinov, kako je življenje boljše, ko delate od doma. Začela je z izjavo, da na možnost vpliva možnosti in odločitve.
$config[code] not found"Naša raziskava je pokazala, da je imelo 24% delavcev odločilno življenjsko odločitev, kot je ustanovitev družine, posvojitev hišnega ljubljenčka ali premikanje čez mejo zaradi možnosti dela od doma."
Zakaj delati od doma?
Lahko prebodete svojo uro
Hagan pravi, da lahko ljudje izberejo delo, ki ustreza njihovim urnikom, ko so doma. Takšna fleksibilnost omogoča zelo privlačno možnost. Lastniki podjetij tudi na ta način znižujejo stroške.
Vendar pa morate narediti posebno pisarno. Delo iz kuhinjske mize ne bo dobro z vsemi motnjami.
Lahko naredite več življenjskih izbir
»Odločitve o družinskih obveznostih, potrebah otroškega varstva, življenju ali osnovnih življenjskih navadah prispevajo k izbiri svobodne kariere,« pravi Hagan.
Boljše ravnotežje med delom in življenjem
Hagan tudi pojasnjuje, kako vam freelancing pomaga doseči tako dolgo iskano ravnotežje med delom in igro.
"Samostojni delavci se lahko odločijo, da bodo delali bolj ad hoc kot tradicionalno delo, in delajo toliko ali manj, kot je potrebno ali želeno."
Ni vam treba voziti
Po statističnih podatkih je na milijone Američanov, ki vsak dan vozijo na delo. Samostojni delavci znižajo raven stresa, ko prenehajo z delom.
Kultura podjetja se ne uporablja
Delo na domu pomeni, da vam ni treba slediti pravilom urada podjetja. Bolj boste udobni in se boste lahko osredotočili na nalogo.
Bolj produktivni ste
V preteklosti je bila raziskava združenja..com, ki poroča o dejstvu, da veliko število ljudi proizvaja več, ko delajo od doma. Mala podjetja bi morala biti pozorna - eden od razlogov za konico je verjetno, da so zaposleni motivirani za težje delo za podjetja, ki jim omogočajo to prilagodljivost.
Shranite oblačila
Čeprav je to res, ne želite biti leni s svojo garderobo. Odvrzite pižamo in se spremenite v nekaj, kar vas motivira za vsakodnevno delo. Vendar to ni nujno formalno.
Zanima vas, kaj je najpomembnejše
Ena najzanimivejših ugotovitev iz raziskave LogMeIn je bila največji del ljudi, ki delajo na daljavo, motivirani pa so za skrb za družino in hišne ljubljenčke. Starši lahko prekinejo svoj dan, da pripeljejo svoje otroke iz šole ali jih odpeljejo na športne dogodke.
Boste del prihodnosti
Po raziskavi je 60% strokovnjakov reklo, da bi si izbrali delovno mesto z možnostjo oddaljenega dela. Samo 3% oseb, ki so se odzvale, je dejalo, da nikoli ni delalo na daljavo.
Hagan pojasnjuje, kaj to pomeni za delavce in mala podjetja.
"Pisanje je na steni in dokazi so zelo jasni - to je danes glavna prednostna naloga za delavce, podjetja pa morajo prilagoditi svoje politike, da se zadovoljijo te potrebe ali tvegajo izgubo najboljših talentov za bolj prilagodljive kulture."
Boste srečni
Raziskava to podpira.
"Nekatere stvari, ki so jih anketiranci poročali o tem, da lahko delajo zaradi dela na daljavo, vključujejo selitev na svoj počitniški dom polni delovni čas, sledenje svoji delovni strasti, potovanje več, vračanje v šolo in varčevanje denarja, če naštejemo samo nekatere" Hagan pravi. "Zmožnost dela na daljavo omogoča ljudem, da bolje utelešajo filozofijo, da bi morali delati, da bi živeli, ne da bi živeli."
Fotografije preko Shutterstocka
1 komentar ▼
