Poizvedbena pisma, poslana delodajalcem, določajo vaše kvalifikacije za zaposlitev. Prav tako se končajo v odstavku, ki navaja, da se boste z delodajalcem dogovorili za razgovor. Ko želite izvedeti, kakšno je stanje vašega povpraševanja, bo vaše nadaljnje pismo vsebovalo nekatere iste informacije, vendar bo ostalo kratko.
Počakajte vsaj dva tedna po tem, ko pošljete svoje povpraševanje, preden napišete nadaljnje pismo. To daje delodajalcu dovolj časa, da razmisli o vašem življenjepisu in ali je na voljo položaj, ki bi vam ustrezal.
$config[code] not foundVnesite datum v zgornji vrstici črke na levi strani strani. Preskočite vrstico in vnesite svoje ime. Vnesite naslov ulice v naslednji vrstici in na naslednjem mestu, državo in poštno številko. Preskočite vrstico in vnesite ime delodajalca. Na naslednjo vrstico navedite delodajalčev naslov in naslednje ime podjetja. Temu mora slediti naslov delodajalca na eni vrstici, nato pa mesto, država in poštna številka na naslednjem.
Preskoči dve vrstici. Napišite: Spoštovani (gospod, gospa, gospa ali dr.) In priimek osebe, s katero želite stopiti v stik. To črto označite z dvopičjem. Draga gospa Jones:
Pustite dvojni prostor. Besedilo svojega pisma začnite tako, da delodajalca opozorite, da ste na določen datum poslali poizvedovalno pismo skupaj z vašim življenjepisom. Navedite, da ste pisali, da se pozanimate o razpoložljivosti odprtin za položaj, naveden v vašem pismu.
Ponovite svoje zanimanje za delo v podjetju. V drugem odstavku napišite, kako lahko koristite podjetju in ne kako vam lahko koristi.
Zaprite pismo z izjavo, za katero upate, da jo boste kmalu slišali od delodajalca, in se veselimo osebne razprave o možnosti vaše zaposlitve v podjetju.
Črko zaključite s zaključkom, kot je iskreno ali spoštljivo. Pustite prazen prostor za lastnoročni podpis. Vnesite podpis. Podpišite pismo s črnilom. Pod svoje kontaktne podatke pošljite pod pisanim podpisom, da bo delodajalec lahko odgovoril na vaše pismo.
Nasvet
Druga možnost je, da pošljete e-poštno sporočilo, ki vsebuje enako vsebino kot pismo, kot je razlog za pisanje in kako ste usposobljeni za delo. Ta način je najbolje uporabiti, če veste, da delodajalec uporablja e-pošto kot primarno sredstvo komunikacije.
