Uspešen razgovor za zaposlitev je pomemben korak v tem, da postanete gasilec. S 100 ali več kandidati, ki se lahko potegujejo za eno odprtino, morajo vaši odgovori prepričati komisijo za razgovor, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto. Vprašanja v intervjuju izmerijo, kako dobro razmišljate na nogah in - bolj kritično - ali se boste dobro ujemali z oddelkom, ki ga želite služiti. Če na teh področjih ne naredite dobrega primera, lahko izgubite kandidaturo.
$config[code] not foundPovej nam o sebi
To vprašanje ponuja priložnost, da delite svoje ozadje, interese in osebne izkušnje. Plošči intervjuju daje možnost, da se z vami osebno poveže, da bi ugotovila, ali ste primerni za oddelek. V članku za revijo "FireLink" je vodja bataljona Paul Lepore iz Long Beacha (Kalifornija) povedal, da so gasilci najverjetneje zaposlili ljudi s podobnimi cilji, interesi in vrednotami. Vaš odgovor bo udeležencem predstavil idejo o tem, kako dobro ste na teh področjih. Medtem ko je pomembno, da ste pri opisovanju sebe pošteni, se morate seznaniti tudi s kulturami različnih gasilskih služb, tako da boste vedeli, katere bi lahko najbolje ustrezale.
Katere so vaše slabosti?
Vsak kandidat gasilcev lahko pričakuje vprašanje v tej smeri. Najboljši odziv je ponuditi pošteno slabost, ki ne vpliva na vašo sposobnost, da opravite delo, je zapisal Tony Vitale, ustanovitelj spletne strani FireRecruit.com. Kot primer je Vitale navedel kandidata za gašenje požarov, ki je opisal, da ima dolgotrajno vrv, da bi mu pomagal izboljšati svoje sposobnosti vezanja vozlov, kar je bila slabost. Tovrstna poštenost deluje bolje kot izogibanje vprašanju ali odvrnitev splošnega odgovora, kot je: "Preveč delam."
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKje vidiš sebe v petih letih?
Panel za razgovor ima dva osnovna razloga za postavitev tega vprašanja. Prvič, pomembno je ugotoviti, ali je prosilec veliko pomislil na svojo poklicno napredovanje. Drugič, anketar želi potrditi, da ste dober dolgoročni stiki z oddelkom. Idealen odgovor se bo osredotočil na določen poklicni cilj in kako ga boste dosegli. Spletna stran Kako postati gasilec v ZDA priporoča, da bi rekli nekaj takega: "V naslednjih petih letih bi rad videl, da sem razvil strokovno znanje na področju požara in reševanja. Želim izstopati iz svojih vrstnikov in pokazati svojo strast do svojega dela. Prav tako upam, da bom napredoval, da bom lahko služil kot zgled drugim. “Če se ne boste odzvali ali resno vzeli vprašanje, se bo računalo proti vam.
Zakaj ste zapustili zadnje delo?
Prosilci, ki si želijo zaposliti nov oddelek, bodo verjetno morali nekaj časa razložiti, zakaj želijo narediti korak. Če se je vaša pretekla služba izkazala za manj kot izpolnitev, je najboljši odgovor, da jo označimo kot učno izkušnjo in rečeš, da ste pripravljeni sprejeti nov izziv. Slabo pripravljeni kandidati bodo bodisi spravili vprašanje ali neumnost prejšnjega šefa, kar jih bo verjetno izločilo iz upoštevanja.
Zakaj želite biti gasilec?
Protipožarna zaščita je nevarno delo, ki ne zagotavlja samodejnega plačila, zato je povsem normalno, da bo komisija dvomila o vaših motivih. Za najboljše rezultate, Lepore predlaga zapisovanje dejavnikov, ki so spodbudili vaše zanimanje za gasilstvo. Dobro pripravljeni kandidati lahko pokažejo navdušenje nad delom, ne da bi prišli v klišeje. Lepore na primer omenja svojo željo, da bi bil del ekipe, ki je posvečena reševanju problemov v skupnosti. Pomembno je pokazati plošči, kako se ujemate z njenim profilom gasilca.
