Po zadnjih ocenah ima eden od štirih odraslih v Združenih državah kazensko evidenco. Tudi po prestajanju kazni, pogojnem izpustu ali izplačilu kazni ali plačilu kazni se nekdanji storilci kaznivih dejanj soočajo s številnimi izzivi, ki se ponovno pridružijo svobodni družbi. Ena od teh težav je iskanje zaposlitve.
Težave preverjanja ozadja
Delodajalci danes redno izvajajo preverjanje ozadja kandidatov za zaposlitev. To je običajno eden od prvih korakov za opredelitev uspešnih kandidatov. V skladu z Zakonom o poštenem poročanju o kreditnih tveganjih (FCRA) lahko preverjanja v zvezi s kaznivimi dejanji vključujejo zapise o aretaciji, ki segajo sedem let nazaj, brez časovnih omejitev za kazenske obsodbe. Podjetja pa urejajo različni zakoni o tem, kaj lahko in kaj ne morejo upoštevati pri zaposlovanju. Ti zakoni se razlikujejo od države do države, na primer delodajalci v 12 državah ne smejo odločati o zaposlitvi na podlagi podatkov o aretaciji. Poleg tega podjetja v večini držav ne morejo uporabiti kazenskih evidenc, ki jih je guverner zapečatil, razveljavil, izbrisal ali pomilostil.
$config[code] not foundVprašanja o liku
Čeprav različni državni zakoni urejajo, kako se pri odločitvah o zaposlitvi uporabljajo preverjanja kaznivih dejanj, približno 70 odstotkov podjetij zasleduje prijavitelje. Raziskave kažejo, da kazniva dejanja v ozadju negativno vplivajo na nekdanje prestopnike. Delodajalci jih ne smejo najeti za določene vloge, kot so tisti, ki vključujejo stik z otroki, ravnanje z denarjem ali zagotavljanje varnosti. Poleg tega so obsojeni kriminalci prepovedani z zveznimi in državnimi zakoni, da služijo na določenih položajih. Delodajalci prav tako poročajo, da kriminalna preteklost postavlja vprašanja o značilnostih značaja, vključno z zanesljivostjo in poštenostjo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIskanje zveznega delovnega mesta
Plače, prejemki in relativna varnost zaposlitve so med prednostmi zvezne zaposlitve, nekdanji obsojenci pa niso prepovedani za zvezno zaposlitev. Po podatkih Urada Združenih držav za kadrovske zadeve, ki ima kazensko zgodovino, ne preprečuje, da bi se prosilec obravnaval za zvezno službo. Spletna stran USA Jobs, uradni portal za delovna mesta za zvezna delovna mesta, navaja različne dejavnike - vključno z naravo položaja, novostjo kršitve in dokazi o rehabilitaciji -, ki se upoštevajo pri pregledu prijaviteljev.
Fini tisk
Kriminalistična zgodovina lahko izključuje zvezno zaposlovanje v določenih vlogah. Po navedbah Urada za kadrovske zadeve nekateri predpisi prepovedujejo obsodbam osumljencev z nasiljem v družinskem nasilju, da so v položaju, ki vključuje prevoz, prevoz, posedovanje ali sprejem strelnega orožja ali streliva. Zaradi drugih zločinov je zvezno zaposlovanje nemogoče, vendar so ti zločini - izdaja, spodbujanje upora proti Združenim državam in zagovarjanje strmoglavljenja ameriške vlade - redki. Urad za upravljanje osebja prosilcem, ki imajo kazensko evidenco, svetuje, da v času vloge predložijo vse zahtevane informacije o svoji kaznivi zgodovini, agencija za zaposlovanje pa lahko določi, ali veljajo posebne prepovedi.
