Šefov dan je dan, da prepoznate vašega šefa ali vodjo za dobro opravljeno delo. Čeprav se večina menedžerjev trudi prepoznati dosežke svojih zaposlenih, se šef pogosto spregleda. Vzemite si čas za pisanje kratkega in pomembnega sporočila svojemu šefu, ki lahko izboljša vaše delovno razmerje in naj vaš šef ve, da ga cenijo.
Izberite ustrezno kartico za zahvalo ali kos pisalnih potrebščin za vašo opombo. Napišite grob osnutek, nato pa ga previdno kopirajte na kartico ali pisemski papir.
$config[code] not foundBodite iskreni v svojem sporočilu. Karkoli se odločite povedati, mora biti resnično. Če je vaš šef naredil delovno okolje bolj prijeten, ne bodite sramežljivi. Naj šef ve, kakšen vpliv ima na vaše delo in na čas, ki ga preživite v pisarni. (Če ne morete legitimno navesti razlogov, ki jih cenite za svojega šefa, hranite beležko kratko in v vaši hvali zelo splošni.)
Prepoznajte dosežke vašega šefa. Če je bil nedavno dokončan velik projekt, čestitajte šefu za dobro opravljeno delo. Če je mogoče, pohvalite določene vidike projekta.
Hvala vašemu šefu, ker je imel določene lastnosti, ki so pozitivno vplivale na delovno okolje. Če je njegov stil vodenja osvežujoč in je navdihnil vaš lastni stil upravljanja, naj to pove vaš šef. Če vas dosledno hvali, kakor tudi drugim kolegom, mu sporočite, da je cenjen. To je čas, da prepoznamo tiste ukrepe, ki jih najbolj občudujete. To ne bo samo zadovoljilo njega zaradi priznanja, ampak ga bo tudi motiviralo, da nadaljuje s temi dejanji.
Pokažite svojo zahvalo za svoje delo in zaupanje vašega šefa v vas pri dodeljevanju projektov in drugih nalog, povezanih z delom. Naj vaš šef ve, da ste hvaležni za priložnost za delo v podjetju in da uživate v svojem delu.
Nasvet
Če je vaša pisarna bolj neformalna, lahko e-pošto pošljete svojemu šefu.
Opozorilo
Preverite, ali ste napisali sporočilo pred slovnico in črkovanjem.
