Teden duha je lahko priložnost, da se zabavate in pustite osebje, da se obleče v čudne kostume - vendar ga lahko uporabite tudi za spodbujanje prijazne konkurence na delovnem mestu. Sprostitev na delovnem mestu ni le zabavna; lahko je tudi dobra stvar za delovanje podjetja. V študiji, ki jo je objavila Penn State University, so raziskovalci to ugotovili zabava na delovnem mestu poveča zadržanje zaposlenih in lahko poveča prodajo - zlasti med starejšimi delavci. Po drugi strani pa lahko zabava, ki jo podpira vodja, zmanjša tudi produktivnost - zato je izziv pri načrtovanju aktivnosti "duhovnega tedna" le v načrtovanju dejavnosti, ki so zabavne, a hkrati spodbujajo učinkovitost.
$config[code] not foundProdajni natečaji
Spodbujajte zaposlene, da se med seboj tekmujejo na zabaven način tekmovanje v produktivnosti. Za prodajne delavce bi to lahko vključevalo štetje števila prodanih izdelkov in objavljanje rezultatov na oglasni deski v sobi za počitek. Za zaposlene v storitvah za stranke lahko preštejete število klicev. Če imate zaposlene s številnimi različnimi vrstami delovnih mest, lahko podelite tudi točke za opravljanje drugih pozitivnih dejanj, ki jih želite spodbuditi v pisarni, kot je npr. Seveda bi morala biti vključena nagrada - in tista, ki jo bodo zaposleni dejansko želeli zmagati.
Natečaji za hrano
Imeti potluck katerekoli vrste lahko spodbudite zaposlene, da ostanejo na delovnem mestu dlje, saj jim ni treba zapustiti pisarne, da bi dobila kosilo. Da bi bilo še bolj zabavno in spodbudilo nekaj zabavnega tekmovanja, naj bo tema kosilo in naj vsi glasujejo za svoje favorite. Na primer, priredite tekmovanje za peko ali čilijevo kuhanje in kot vedno dodelite nagrado za zmago.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZamenjaj kravato in šal
Večina ljudi ima v svojih omarah grdo kravato ali šal, ki jih nikoli ne nosijo. Namesto da bi tam pustili, da je tam, organizirajte grd dan in šal na delovnem mestu. Vsakdo nosi najgrši kravati ali šal, ki ga morajo delati tisti dan, in sodelavci lahko zahtevajo, da jim daš kravato ali šal v zameno za njihovo. To je dober izgovor za ljudi, da se znebijo vezi ali šalov, ki jih nikoli ne nosijo - in celo za ženske, da se znebijo vezi, za katere si želijo, da njihovi možje niso imeli, predlaga Paul McGhee, dr.
T-Shirt Design Contest
Vsak oddelek v vaši pisarni mora izdelati majico, ki prikazuje, kaj ta oddelek počne, način, kako zaposleni v oddelku vidi svoj oddelek, ali kaj si želijo. Nato jim natisnite majico vsakega oddelka in naj jih vsi nosijo na isti dan. To lahko spodbudi vaše zaposlene k ustvarjanju in vam lahko dajo dobro vpogled v to, kako ljudje gledajo na svoj oddelek ali organizacijo, predlaga poslovni govornik Barbara Glanz.
