Mesečno poročilo delovne sile LinkedIn za oktober 2018 je pokazalo, da se je bruto najem v ZDA povečal za 3,8%, kar je več kot v enakem obdobju prejšnjega leta. Z desezoniranim nacionalnim zaposlovanjem se je od septembra do oktobra 2018 znižal le za 0,3%, trg dela pa je še vedno zelo močan.
Oktober 2018 Poročilo o delovni sili LinkedIn
To pa se zgodi, ko LinkedIn pravi, da se je zaposlovanje od poletja izravnalo, zaradi česar se je družba spraševala, ali je bilo to v zadnjem četrtletju leta 2018 začasno dihanje ali trajnejša premor in napredovanje.
$config[code] not foundObeti za zaposlitev v LinkedInu se razlikujejo po tem, da zagotavlja izčrpno poročilo o trendih zaposlovanja v ZDA. Preučuje zaposlovanje, vrzeli v spretnostih in migracijske trende po vsej državi skupaj z mestnim delom, ki ponuja vpogled v lokalizirano zaposlitev v 20 največjih metro območjih ZDA.
Za mala podjetja, ki iščejo svoj naslednji najem, to poročilo ponuja dragocene informacije o lokalnih talentih, pa tudi o trgih po vsej državi, trendih, ki lahko vplivajo na njihovo industrijo, segmente rasti in še več.
LinkedIn pravi, da je to poročilo zasnovano tako, da uporabnikom omogoči boljši vpogled v dinamiko današnjega gospodarstva.
Poudarki poročila
Javna varnost, storitve za podjetja in storitve programske in informacijske storitve so se oktobra najbolj povečale v primerjavi z enakim obdobjem lani, in sicer za 10,3, 10,2 in 9,7 odstotka.
Nekatere druge panoge, ki so relativno dobro delale, vključujejo wellness in fitnes na 7,8%, prevoz in logistiko 7,1%, kmetijstvo pa 7,9%.
Na področju zabavne industrije je bila zabeležena -6,1%, sledila pa je tudi javna uprava, ki se je znižala tudi za -5,1%.
Podatki za vrzeli v spretnostih v državi še naprej različno vplivajo na regije. Mesta, znana po določeni vrsti industrije, so še posebej občutljiva.
Za ta mesec je San Francisco na vrhu seznama s pomanjkanjem spretnosti 1.277.165 ljudi. Sledili so New York City, Los Angeles, Boston in Seattle, ki so zaokrožili pet največjih mest z največjim pomanjkanjem spretnosti.
Po mnenju LinkedIn ugotavlja vrzel v spretnostih kot neusklajenost med veščinami, ki jih delodajalci potrebujejo ali potrebujejo, in spretnostmi, ki jih imajo delavci. Znanje je v pomanjkanju, ko povpraševanje zaposlenih presega lokalno ponudbo delavcev.
Mesta z največjim presežkom spretnosti vodi New York z 171.481 osebami, sledijo jim Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul in Detroit kot prvih pet mest, ki se morajo ukvarjati s tem problemom.
Migracija na delo
Pomanjkanje spretnosti in presežki vodijo ljudi, ki iščejo delo, da se preselijo v najboljša mesta, da bi našli zaposlitev v svoji industriji. Ta mesec Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; in Las Vegas, NV imela največje število migracij delovnih mest v državi.
Najboljša tri mesta, ki so izgubila največ ljudi, ker gredo drugam, so Wichita, KS; State College, PA; in Bryan-College Station, TX.
LinkedIn analizira migracijo svojih članov v in iz mest ZDA v zadnjih 12 mesecih, da bi razvil seznam mest, ki so pridobila ali izgubila največ delavcev.
Če želite dobiti dodatne podrobnosti za vsako od 20 mest LinkedIn analize, kliknite spodaj.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York, Philadelphia, Phoenix, San Francisco Bay Area, Seattle, St. Louis in Washington, D.C.
Slika: LinkedIn
2 Komentarji ▼
