V Britanski Kolumbiji in drugih kanadskih provincah in ozemljih zaposleni zaslužijo dodaten dodatek k svoji urni plači, imenovani plačilo za dopust. Delodajalec ali skrbnik obračuna plače izračuna letni dopust kot odstotek redne plače in se izplača neposredno pred rezerviranim letom ali v vsaki plači. Izračuni plačil za letni dopust temeljijo na bruto dohodku, pred obveznimi odbitki, kot so zavarovanje za primer zaposlitve in davek od dohodka.
$config[code] not foundDoločite upravičenost
Izračun koledarskih dni. V Britanski Kolumbiji morajo zaposleni delati vsaj pet koledarskih dni, da bi se kvalificirali za plačilo letnega dopusta. Zaposleni, ki so zaposleni več kot pet dni, prejmejo letni dopust z retroaktivnim učinkom na prvi dan dela.
Ugotovite, ali vaše delo spada pod Zakon o delovnih standardih. Delavci na kmetijah, ki namesto urne postavke zaslužijo delno ceno, še vedno izpolnjujejo pogoje, vendar se morajo obrniti na B.C. Ministrstvo za delo, če sumi, da plačilo za letni dopust ni vključeno v delno plačo.
Izračunajte nad plačo in provizijo na prodajnih mestih. Prodajna mesta Komisije so upravičena do plačila za dopust. Plačilo za počitnice se izračuna na podlagi katere koli osnovne obrestne mere in provizije. Komisija plačana med počitnicami ne nadomešča plače za dopust.
Nastavite plačilo za dopust
Razumeti odgovornost delodajalca. Pr. delodajalci morajo plačati vsaj 4 odstotke plače za dopust na podlagi Zakona o delovnih standardih.
Izberite urnik plačil. Zaposleni lahko prejmejo plačilo za dopust na vsako plačo ali v enkratnem znesku, ki ga je treba plačati vsaj sedem dni pred predvidenim časom počitnic.
Dokumentirajte urnik. Če se delodajalec in delavec strinjata, da bo plačilo za dopust na vsako plačo prejel, mora biti ta pogodba dokumentirana v pisni obliki in podpisana s strani zaposlenega.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPo petih letih se poveča. Delodajalci morajo po petih letih zaposlitve povečati stopnjo plače za dopust na 6 odstotkov.
Unovčite plačilo dopusta
Zahtevaj dopust plačati vsaj eno plačilno obdobje vnaprej, da ga prejmejo vsaj sedem dni pred rezerviranim dopustom.
Preverite vsak plačilni list, da zagotovite, da je delodajalec izračunal ustrezno višino plačila za dopust. Mnoga podjetja uporabljajo programsko opremo za plače; Vendar pa je dobra ideja, da dvakrat preverite plačilo za dopust in odbitke, da zagotovite njihovo natančnost.
Zagotoviti, da se akumulirane plače za dopust plačajo ob odpovedi. Delodajalec ne more zadržati plače za dopust ob prenehanju delovnega razmerja. V skladu z Zakonom o delovnih standardih je treba plačati vse počitnice s končno plačo.
Nasvet
Obrnite se na računovodjo, da bi razumeli, kako plačilo za dopust vpliva na letni dohodek in davke.
