Predstavljajte si to: en dan, ko delate, začnete počutiti dolgočasno bolečino v enem od vaših zob. Zavrneš ga kot velik posel in greš svoj dan. Ampak kot dnevi in tedni minejo, bolečina postane bolj intenzivna. Najprej ste odložili ogled zobozdravnika, ker so lahko stroški previsoki. Mislite, da je najhujše, kar se lahko zgodi, malo zobne bolečine, morda votlina, ki jo boste morali poskrbeti, da jo boste na koncu poskrbeli. Vendar ne mislite, da lahko zobozdravstvena oskrba dejansko vpliva na vaše splošno zdravje in kakovost življenja.
$config[code] not foundTo se je zgodilo večkrat v preteklosti. In to ne pomeni samo potrebe po polnjenju ali celo koreninskem kanalu. Dejansko raziskave v zadnjih nekaj letih kažejo, da obstaja povezava med zdravjem zob in zdravjem.
To je eden od razlogov, zakaj je ustrezna zobozdravstvena oskrba tako pomembna. Za lastnike podjetij pa zobozdravstvena oskrba zaposlenih ni le bonus, s katerim lahko vaš paket koristi postane bolj privlačen za zaposlene. Lahko dejansko močno vpliva na splošno zdravje zaposlenih, kakovost življenja in celo na njihovo produktivnost pri delu.
Vrednost zavarovanja zdravstvenega zavarovanja zobozdravnika
Po podatkih Nacionalnega združenja za zobozdravstvene načrte (NADP) so ljudje, ki nimajo zavarovanja zdravstvenega zavarovanja, poročali o večji pogostnosti številnih drugih bolezni. Pokazalo se je, da na primer parodontalna bolezen poslabša druge zdravstvene pogoje, kot je sladkorna bolezen.
Poleg tega imajo ljudje, ki imajo dostop do zobozdravstvene oskrbe, večjo verjetnost, da bodo izvajali dobro preventivno oskrbo, kar bo pripomoglo, da bodo na splošno bolj zdravi. Oglejte si šokantno povezavo - tisti brez zobozdravstvenih ugodnosti zaposlenih so:
- 67 odstotkov bolj verjetno, da bodo imeli bolezni srca.
- 50% večja verjetnost osteoporoze.
- 29 odstotkov večja verjetnost za sladkorno bolezen.
Torej, če se odločite, da zaposlenim ne ponudite zdravstvenih zavarovanj, ne zmanjšujete le možnosti, da imate dobro zdravje zob, ampak tudi možnosti za dobro telesno zdravje.
To pa ne pomeni samo negativov za vaše zaposlene, ampak tudi za vaše podjetje.
Premisli. Če pomanjkanje pokritosti povzroči, da bodo vaši zaposleni doživeli zdravstvene težave, lahko povzročijo, da bodo sčasoma izgubili veliko dela. Centri za nadzor in preprečevanje bolezni so ugotovili, da se zaradi težav z zobmi vsako leto izgubi več kot 164 milijonov delovnih ur.
Tudi če vaši zaposleni dejansko ne zamudijo dela, lahko izkušnje z zobnimi in fizičnimi zdravstvenimi težavami vplivajo na njihovo zadovoljstvo in produktivnost, ko so dejansko v službi. Približno 30 odstotkov zaposlenih v malih podjetjih je dejalo, da je njihova produktivnost pri delu utrpela škodo, ker so zaradi stroškov morali odložiti zdravstveno ali zobozdravstveno oskrbo v skladu s 14. letno študijo trendov zaposlenih v podjetju MetLife.
Ker lahko zobozdravstvene storitve pomembno vplivajo na splošno zdravje, je verjetno, da pomanjkanje zobnega pokritja dejansko vodi k še večjemu izpuščenemu delu. Glede na to je v najboljšem interesu vašega podjetja, da vlagate v ohranjanje zdravja vaših zaposlenih, da bodo lahko najbolj produktivni.
Če vaši zaposleni nimajo pokritosti zobozdravstvene oskrbe, ki bi plačevala potrebno oskrbo, jih lahko povzroči stres in raztresenost, tako da niso popolnoma osredotočeni na naloge, ki jih morajo izpolniti. Poleg tega je verjetno, da ne bodo zadovoljni s pomanjkanjem zobozdravstvene oskrbe, če to vodi v situacijo, ko ne morejo dobiti oskrbe, ki jo potrebujejo. To pa bi lahko povzročilo, da bi izgubili motivacijo, da ne bi izkoristili vseh svojih zmožnosti ali pa se samo odločili, da bodo iskali zaposlitev drugje.
Če pomanjkanje zdravstvenega zavarovanja za zdravstveno oskrbo zaposlenih povzroči, da vaši zaposleni zapustijo podjetja, ki ponujajo boljše ugodnosti - to pomeni, da morate porabiti več za najemanje in usposabljanje novih zaposlenih.
Na splošno, rezanje vogalov, ko gre za zaslužke zaposlencev, zlasti zavarovanje zaposlenih zobozdravstvenih ugodnosti, lahko vodi do različnih povečanih stroškov ali zamujenega potenciala. Morda se zdi, da prihranite denar s tem, da preskočite ta del vašega načrta zaslužkov zaposlencev, če pa seštejete zamujeno delo, težave s produktivnostjo in povečan promet, boste verjetno ugotovili, da so lahko ti stroški sčasoma veliko večji.
Ponudba nezdravstvenih prejemkov zaposlenih
Namesto, da bi sprejeli to usodo, lahko ustvarite boljše delovno okolje za svoje zaposlene in boljše možnosti, da vaše podjetje uspe, tako da ponudite nezdravstvene koristi za zaposlene, ki vključujejo zobozdravstveno zavarovanje. To lahko pozitivno vpliva na splošno zdravje vaših zaposlenih. Vendar lahko tudi malim podjetjem omogoči boljše možnosti za uspeh.
Naložba v nezdravstvene zaslužke zaposlencev, ki vključujejo zobozdravstveno zavarovanje, je res naložba v vašo ekipo in vaše podjetje. Če so vaši zaposleni zdravi in srečni, lahko preživijo več časa in se dejansko osredotočijo na izboljšanje vašega poslovanja, namesto da bi zamudili delo za sestanke z zobozdravnikom. Poleg tega, ko so dejansko na delovnem mestu, so lahko bolj osredotočeni na svoje naloge, namesto da bi bili izpostavljeni stresu ali motnjam zaradi svojih zdravstvenih težav z zobmi in vseh stroškov, povezanih z njimi.
Vse te koristi za vaše podjetje vodijo tudi do koristi za vaše zaposlene. Seveda bodo vaši zaposleni bolj verjetno doživeli boljšo kakovost življenja in splošno zadovoljstvo, če bodo na splošno zdravi. Zdravje zob je lahko velik del tega. Torej, če je vaša ekipa vključena v njihove storitve, je bolj verjetno, da bodo zdravi, srečni pri delu in zadovoljni z nadomestilom. Veseli zaposleni so ponavadi bolj produktivni pri delu - prav tako pa imajo več časa za zaposlitev v podjetju. Če lahko zaposlenim ponudite pokritost z zobmi, jim lahko pomagate, da se izognejo situacijam, v katerih bi lahko zaradi zakasnele oskrbe doživeli zdravstvene težave. S tem lahko ustvarite srečnejšo in produktivnejšo ekipo, ki bo bolj verjetno naredila stvari, se držala in občutila veliko večje splošno zdravje. Slika bolečine prek Shutterstocka
