Ne glede na to, ali delate za zasebnega ali državnega delodajalca, obstaja verjetnost, da ima vaše podjetje določbe, ki vam zagotavljajo ugodnosti v primeru začasne ali trajne poškodbe, povezane z delom. To se imenuje invalidsko zavarovanje. Podjetja nagrajujejo invalidsko zavarovanje na podlagi resnosti vašega stanja in za časovno obdobje, ki ga projekt načrtuje, bo zajemal vaše obdobje okrevanja. Če prenehate doživljati simptome, preden iztečejo vaše dajatve, morate zahtevati, da prenehate prejemati ugodnosti in se vrnete na delo.
$config[code] not foundObiščite zdravnika, da se prepričate, da ste sposobni vrniti se na delo, preden se prijavite za odpoved vaših prejemkov. Čeprav se morda počutite dobro, je možno, da bo glavni vzrok za vašo invalidnost morda še vedno potreben čas za zdravljenje. Če svoje ugodnosti prostovoljno prekličete brez zdravniškega pregleda in se problem vrne, se morda ne boste mogli odpovedati.
Načrtujte sestanek s predstavnikom za človeške vire vašega podjetja in izpolnite vse potrebne dokumente, da boste opustili preostanek plačil za invalidnost. Predstavniku predstavite opombo ali poročilo svojega zdravnika, ki kaže, da je varno, da se vrnete na delo.
Začnite znova delati, vendar najprej skrbno in počasi delajte in se izogibajte vrnitvi v situacijo, ki vas je sprva poškodovala. Če se začnete počutiti boleče ali utrujene, ne bodite sramežljivi, da svojemu nadzorniku poveste, da si morate vzeti odmor. Odvisno od tega, kako dolgo ste na invalidnosti, vaše telo morda ne bo navajeno na dolga obdobja napornih dejavnosti.
