Mnogi delodajalci pričakujejo, da bodo zahteve glede plač jasno navedene na prošnji za zaposlitev, tako da bodo lahko razvrstile kandidate na podlagi proračuna, poleg spretnosti in kvalifikacij.Navedba pričakovanj o plačah zmanjšuje medsebojno nerazumevanje, tako da potencialnim delodajalcem in kandidatom prihrani čas, ko proračun podjetja ne ustreza pričakovanjem kandidata. Če ste sramežljivi ali niste prepričani, koliko je vaš čas vreden, bi lahko pisanje zahtevkov za plačo v vaši prijavi za delo predstavljalo enega najtežjih vidikov postopka iskanja zaposlitve.
$config[code] not foundDoločite svoje plačne zahteve za delovno mesto, ki temelji na dejavnikih, kot so vaša trenutna plača, kjer se bo novi položaj, stroški bivanja v tem mestu, ali bo podjetje plačalo premestitev, kakšne odgovornosti prinaša novo mesto, opis dela, druge ugodnosti in kako dobro menite, da vaše izkušnje in kvalifikacije ustrezajo zahtevam položaja. Raziščite, katere podobne ali primerljive položaje plačujete v istem podjetju ali pri drugih podjetjih v isti panogi in / ali mestu. Pogovorite se z recruiterjem, s katerim delate, ali obiščite forume, povezane z vašo industrijo. Na podlagi teh izračunov pridete do urne ali letne številke, za katero menite, da je smiselna za to določeno pozicijo.
Navedite svoje plačne zahteve v obliki, določeni v prijavi za zaposlitev v podjetju. Nekatera podjetja pričakujejo, da si bodo ogledali razpon, drugi zahtevajo minimalno pričakovano plačo ali zgodovino vaše plače. Nekateri prepuščajo izbiro. Preden natančno določite svoje zahteve, pozorno preberite navodila delodajalca. Izogibajte se nepotrebnim informacijam ali odmiku od oblike, ki je navedena v vlogi. Če v obrazcu za prijavo ni posebnega polja, vpišite podrobnosti o plači, nato navedite svojo plačno zahtevo do konca vašega spremnega pisma na način, ki vam ustreza. Lahko bi na primer rekli: »Na podlagi opisa tega položaja so moje zahteve glede plač v razponu od $ XXXX - $ YYYY.«
Pojasnite ali podprite svoje plačne zahteve, da je osnovna plača prenosljiva, odvisno od prejemkov, premestitvenega paketa in drugih dejavnikov. Lahko pa rečete, da je vaša trenutna osnovna plača $ XXX in uživate ugodnosti A, B, C. Torej, da bi sprejeli novo delovno mesto, bi bila vaša minimalna zahteva $ XXX pogajati na podlagi koristi. Na ta način pustite vrata odprta za razpravo in potencialnemu delodajalcu pokažite, da ste prilagodljivi glede natančnih številk.
Nasvet
Napišite svoje plačne zahteve proti koncu spremnega pisma ali vloge. Naredite svoje raziskave in poskusite zagotoviti razpon, ki je v proračunu delodajalca. Če je pričakovanje plač znatno večje od povprečja v industriji ali proračuna delodajalca, ga podprite z edinstvenimi in dragocenimi znanji, ki jih prinašate na mizo.
Opozorilo
Če se ne zahteva, se izogibajte zagotavljanju zahtev glede plač do faze razgovora ali razprav. Če delodajalec to posebej zahteva, v svoji vlogi ne izpuščajte pisnih zahtev glede plač.
