To vas verjetno ne bo presenetilo: stroški zdravstvenega varstva naj bi se v letu 2012 povečali za 8,5 odstotka, kar je nekoliko več od letošnjega povečanja za 8 odstotkov, glede na letno Za številkami o zdravstvenih stroških, ki jih je nedavno objavil PwC-jev Raziskovalni inštitut za zdravje. V poročilu obstajajo dobre novice in slabe novice za delodajalce. Prvič, dobra novica: s spremembami v svojih zdravstvenih načrtih bi lahko delodajalci verjetno znižali stroške na 7 odstotkov. Slabo: ameriški delavci uporabljajo več zdravstvenih storitev, saj stres po recesiji vpliva na njihovo zdravje.
$config[code] not foundPwC pravi, da so se zdravstveni stroški v letih 2011 in 2010 povečali pri nižjih stopnjah od pričakovanj, ker je bilo veliko Američanov brezposelnih, brez zdravstvene oskrbe ali si niso mogli privoščiti zdravljenja, tudi če bi bili pokriti. Zdaj, zaradi velikega povpraševanja po storitvah, uporaba zdravstvene oskrbe bolj narašča, in PwC pravi, da delodajalci in zavarovalnice poročajo o več zahtevkih za bolezni, ki jih povzroča stres.
Vendar pa bodo številni dejavniki v letu 2012 zmanjšali stroške zdravljenja, vključno z:
- Večja delitev stroškov: Delodajalci vedno pogosteje prenašajo breme zdravstvenih stroškov na zaposlene. Visoki odbitni načrti so bili po načrtih PwC leta 2011 najhitreje rastoči tip načrta.
- Ključna zdravila z blagovno znamko se ne patentirajo: Nekateri izmed najbolj priljubljenih zdravil se bodo leta 2012 umaknili s patenta, zato lahko bolniki uporabljajo več generičnih zdravil.
- Urejanje ponudnikov zunaj omrežja: Delodajalci prav tako povečujejo odbitke, ki delavcem preprečujejo uporabo dražjih ponudnikov zunaj omrežja.
Kako bo reforma zdravstvenega zavarovanja vplivala na stroške v letu 2012? Najmanj, pravi PwC. Del Zakona o varstvu pacientov in cenovno dostopnih zdravstvenih storitvah, ki je potekal pred letom 2012, sta bili majhne spremembe, za katere so delodajalci že obračunali. Naslednja skupina sprememb (vključno s širitvijo Medicaid, izmenjav zdravstvenih zavarovanj, subvencijami za nakup zasebnega zavarovanja, pooblastili za delodajalce, da ponujajo zavarovanja in pooblastila za nakup zavarovanj) se ne začnejo izvajati do leta 2014.
Kako lahko zmanjšate stroške zdravstvenega zavarovanja? PwC je vprašal delodajalce o spremembah, ki jih je naredil v svojih načrtih, in našel:
- 84 odstotkov delodajalcev pričakuje spremembe načrtovanja načrtov, da bi nadomestilo nove stroške zdravstvene reforme.
- 86 odstotkov delodajalcev pričakuje, da bodo ponovno ocenili svojo splošno strategijo koristi.
- 50 odstotkov delodajalcev namerava bistveno spremeniti ali odpraviti subvencije podjetij za odvisno zdravstveno zavarovanje.
- 89 odstotkov delodajalcev pričakuje, da bodo povečali svoja zdravstvena prizadevanja.
Najboljši način za zmanjšanje stroškov je nakupovanje. Delajte s svojim zavarovalnim zastopnikom, da dobite ponudbe iz različnih ponudnikov. Biti poročen z enim ponudnikom lahko stane veliko časa. Morda boste želeli tudi anketirati svoje zaposlene, da bi videli, kakšne koristi jim je najbolj všeč in brez katerih so pripravljeni.
Zaposleni imajo velik interes, da ohranijo svojo pokritost (in jo ohranijo dostopno). Toda mnogi ne vedo, koliko stroškov zavarovanja, še posebej, če vaše podjetje plača večino svojih premij. Biti pošteni z njimi o tem, koliko stroškov zavarovanja in njihovo pomoč pri iskanju rešitev, lahko veliko prispeva k iskanju odgovora, ki ustreza vsem potrebam.
6 Komentarji ▼
