Vsakdo, ki je lastnik malega podjetja, se je verjetno moral ukvarjati s pogodbami. In čeprav se pogodbe običajno ne štejejo za posebej zanimive, so vsekakor pomembne. Pravzaprav sta dva moška dobila Nobelovo nagrado za delo s pogodbami. Tako je tudi Nobelova nagrada za ekonomijo dobila Oliver Hart in Bengt Holmstrm za svoje delo s teorijo pogodb. Natančneje, raziskave Holmstrma so se osredotočile na učinkovitost plač, ki temeljijo na uspešnosti. Hart je znan po tem, da v pogodbi ni mogoče predvideti vseh situacij. Morda ste bolj zaskrbljeni zaradi dejanske vsebine pogodb v vašem podjetju kot teorije za njimi. Vendar je pomen dela v ozadju, tudi pri pripravi pogodb, razlog, zakaj se ta dva profesorja zdaj priznavata za svoje prispevke. Hart in Holmstrm sta leta delala na področju, kjer javnost nima veliko priznanja. Enako je z vašim malim podjetjem. Samo zato, ker se delo iz zunanje perspektive ne zdi posebej zanimivo, to ne pomeni, da ni vredno delati. Torej, če ste kdaj samo za projekte ali naloge za vaše podjetje, ki se zdi razburljivo, lahko zamudite nekaj res koristno izboljšanje možnosti v ozadju. Nobelov nagradni center Photo Via Shuttrstock Primer pomembnosti dela za kulisami
Kaj ti Nobelovi nagrajenci lahko poučujejo o malih podjetjih (Watch)
Kazalo:
Priljubljene kategorije
Priporočena
