Kadar se medicinske sestre soočajo z etičnimi izzivi in ne verjamejo, da dobivajo podporo, ki jo potrebujejo od svojih nadrejenih, so nagnjeni k temu, da zapustijo svoje delovno mesto - in včasih celo poklic - navaja revija "Socialne znanosti in medicina". To je vprašanje za ameriško javnost, ki se opira na medicinske sestre, da bi ohranile standarde in kakovost oskrbe, ki so jih pričakovali. Do leta 2020 pričakujemo 20-odstotno pričakovano pomanjkanje medicinskih sester, zato je treba vse njihove dileme zadovoljivo rešiti ali pa je ogrožen celoten sistem zdravstvenega varstva.
$config[code] not foundBojna birokracija
Medicinske sestre preživijo z bolniki precej več časa kot vsi drugi zdravstveni delavci in pogosteje vidijo bolnikove potrebe. Postanejo razočarani in včasih celo fizično bolni, kadar jim omejitve birokracije preprečujejo, da zagotovijo oskrbo, za katero menijo, da je primerna. Soočajo se z etičnimi dilemami, ko na primer zaradi njihovega usposabljanja in osebnega poznavanja pacientovih simptomov vedo, kaj je pravi način ukrepanja, vendar morajo namesto tega slediti zdravniškim in inštalacijskim ukazom. Navzkrižje med poznavanjem najboljše vrste oskrbe, ki jo potrebujejo bolniki, in dejansko oskrbo, ki jo bolniki prejmejo, lahko povzroči skrajno stisko in nezadovoljstvo pri delu.
Pogosti vzroki
Medicinske sestre v večini vseh področij zdravljenja se v določeni točki svoje poklicne poti soočajo z etičnimi dilemami. Glede na študije, objavljene v "Družbeni znanosti in medicini", so dileme v zvezi z napredno tehnologijo pogoste pri medicinskih sestrah. Ukvarjajo se z odločitvami ob koncu življenjske dobe, pravicami bolnikov do samoodločbe in vprašanji glede kakovosti življenja, ki si jih bolniki zaslužijo in si želijo. Kadar medicinske sestre delujejo v ozračju nezaupanja in ne delijo enakih vrednot s svojimi organizacijami, se nezadovoljstvo pri delu povečuje. Medicinske sestre so izpostavljene stresu, ko se na primer nenehno postavljajo v položaj, ko grejo proti bolnikovim željam, ali pa morajo upoštevati stroške zdravljenja namesto potrebne oskrbe.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingStres dodaja
Poleg osebnih zdravstvenih problemov, ki jih imajo medicinske sestre, ko se soočajo z nenehnimi etičnimi dilemami, oskrba bolnikov trpi, ko se število zaposlenih zmanjšuje. Nizka raven zaposlenih povzroča dodatne dileme, s katerimi se morajo medicinske sestre osebno spoprijeti, ko razmišljajo o prihodnosti. Po eni strani medicinske sestre vedo, da ustrezna raven osebja zmanjšuje pogostost napak in smrtnih primerov zaradi zapletov. Bolniki poročajo o višji stopnji zadovoljstva z oskrbo, kadar je osebje primerno. Po drugi strani pa medicinske sestre doživljajo izgorelost in utrujenost, ko nenehno delajo v pogojih s premalo osebja in končno odidejo, kar samo še poslabša problem.
Strah pred povračilnimi ukrepi
Kadar se medicinske sestre soočajo z etično dilemo, njihove odločitve pogosto temeljijo na strahu, namesto da bi sledile svojim instinktom, kot so jih usposabljali. Strah, da bi izgubili službo ali da bi bili napisani za neposlušnost, jim preprečuje, da bi zagotovili kakovostno oskrbo, za katero vedo, da je prav. Razvoj moralnega poguma, da bi se uprli birokraciji, je ena od načel, ki jih podpirajo skupine, kot je Združenje ameriških medicinskih sester. Zagovorniki medicinskih sester pravijo, da so etični izzivi nekaj največjih ovir, s katerimi se medicinske sestre soočajo pri delovni sili, in pridobivanje korporativnih voditeljev, da razumejo in pomagajo ublažiti številne težave, je korak v ustvarjanju stabilne delovne sile v prihodnosti.
