Asistenti fizikalne terapije (PTA) so pomembni člani skupine za terapijo, ko delajo z bolniki, ki opravljajo vaje za ponovno uporabo delov telesa, ki so jih prizadele poškodbe ali bolezni. Vsako leto PTA ostaja na osebju z oddelkom za zdravljenje ali s podjetjem, ki ga mora oceniti njegov ali njegov nadzornik, ki je najpogosteje fizioterapevt. Asistent in njegov vodja morata sodelovati pri določanju letnih ciljev med ocenjevanjem.
$config[code] not foundPreglejte prejšnje cilje. Če asistent za fizioterapijo določi letne cilje pred enim letom, je pomembno, da jih pregledate, preden začnete postavljati nove. Vzemite si čas in si oglejte, kateri cilji so bili uresničeni, pa tudi poglejte, zakaj drugi cilji niso bili doseženi.
Postavite cilje, osredotočene na uspešnost dela. Večina letnih ciljev za asistente fizikalne terapije se mora osredotočiti na izboljšanje njihove uspešnosti. Ne glede na to, ali povečujejo število bolnikov, s katerimi delajo ali beležijo natančnejše podatke o terapijah, je pomembno, da poznajo področja za izboljšanje.
Osredotočite enega ali dva cilja na nove odgovornosti ali napredek. Da bi pomagali fizioterapevtom v vašem podjetju, je pomembno, da jim omogočite rast in širitev. Pomagajte jim izbrati enega ali dva cilja, ki jim dajejo več odgovornosti in priložnost za rast in napredek pri vašem podjetju. To lahko vključuje prevzem vodstvene vloge ali član odbora ali povezovalni oddelek, če delajo v večji zdravstveni ustanovi.
Razvijte profesionalne cilje. Fizioterapevtski asistenti potrebujejo tudi cilje, ki se osredotočajo na svoj strokovni razvoj na tem področju. Cilji v zvezi s strokovnim razvojem lahko vključujejo udeležbo na konferencah ali dodatno usposabljanje.
Ustvarite sistem odgovornosti. Doseganje letnih ciljev je lahko za nekatere asistente fizikalne terapije samozaposleno, vendar se vsi ne počutijo enako. Morda jih boste morali pripisati odgovornosti za doseganje svojih ciljev, tako da jih povežete z zbiranjem in promocijami.
Določite načine za preverjanje napredka skozi vse leto. Medtem ko so letni cilji odlični za spodbujanje osebne rasti in rasti zaposlitve pri fizioterapevtskih pomočnikih, jih lahko hitro pozabimo, če jih ne pregledujemo redno. Razvijte način, da redno pregledujete cilje skozi vse leto, da zagotovite napredek pri pomočnikih fizikalne terapije.
Nasvet
Asistenti fizikalne terapije morajo določiti svoje zaposlitvene in poklicne cilje s prispevki svojih nadzornikov, če želijo biti zavezani k doseganju teh ciljev.
