V ZDA registrirane medicinske sestre (RN) sestavljajo največji zdravstveni poklic z medicinskimi sestrami na različnih specialitetah in delovnimi mesti, ki imajo približno 2,6 milijona delovnih mest. RN imajo na splošno diplomo, diplomo ali diplomo iz ene od odobrenih programov zdravstvene nege. Vloga nadzornika hiše RN je nadzor nad medicinskimi sestrami v okviru izmenjave posameznika ali kot samostojni nadzornik, odvisno od politike zadevnega objekta.
$config[code] not foundGlavne odgovornosti
Vloga nadzornika hiše vključuje predvsem obravnavo vprašanj o oskrbi pacientov, kadrovske zadeve, nadzor medicinskih sester in osebja ter obravnavanje upravnih odgovornosti. Nadzornik na tem delovnem mestu mora imeti diplomo iz zdravstvene nege, certifikat RN in tri do pet let izkušenj na terenu. Delovno mesto je v glavnem nadzor, ki vodi in usmerja skupino medicinskih sester in drugega osebja pri opravljanju nalog oskrbe bolnikov in s tem povezanega dela.
Vodenje
Hišni nadzornik mora uskladiti in vzdrževati raven kakovostne oskrbe pacientov, ki jo pričakuje institucija. Ta cilj se doseže z učinkovitim upravljanjem medicinskih sester in osebja, ki skrbijo za oskrbo bolnikov med nadzorovanim delom. Hišni nadzornik prevzame vodstvo v odsotnosti glavnega negovalca. Vloga je ena od pristojnosti in odgovornosti ter vključuje urejanje kadrovskih načrtov, usmerjanje oskrbe pacientov in sprejemanje upravnih odločitev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZastopanje
Vloga nadzornika hiše je zelo energizirana in samomotivirana. Posameznik se mora hitro prilagajati in delati v spreminjajočih se razmerah. V tej vlogi mora hišni nadzornik opravljati funkcijo upravnega predstavnika bolnišnice; delujejo kot učinkovita oseba za odnose z javnostmi znotraj bolnišnice in zunaj nje. Hišni nadzornik služi tudi kot predstavnik osebja, ki deluje kot povezava med vodstvom in zdravstvenim osebjem.
Druge dajatve
V tej vlogi hišni nadzornik opravlja druge naloge, ki vključujejo: porazdelitev bolnikov iz celotnega objekta; razporeditev osebja; pomoč pri izrednih razmerah v različnih oddelkih, ko se pojavijo; pokrivanje možnosti za izvajanje administrativnega vodenja in upravljanja med vikendi in prazniki, če je to potrebno; zagotavljanje vzdrževanja oddelčnih in institucionalnih standardov; Zagotavljanje ciljev in politik sledi zahtevnim standardom in interakciji z upravnim osebjem v drugih ustanovah in regulativnih agencijah.
