Če želite povišico, boste morali govoriti, po možnosti s pisanjem spomina na eni strani, ki prikazuje vašo vrednost podjetju. Vodenje glave navzdol in upanje, da šef prepozna vaše delo, ni odgovor.Pridobivanje večje plače pomeni raziskovanje, kje stojite na trgu, in prikaz, kako ste v zadnjem času povečali donos vaše družbe, kar je največja skrb vašega delodajalca.
$config[code] not foundOcenite svoj položaj
Določite tržno vrednost vašega dela pred pisanjem svojega pisma ali beležke. Spletna spletna mesta za delo, kot je Glassdoor, kažejo, katera podjetja v vaši industriji trenutno plačujejo zaposlene s podobno izobrazbo in delovnimi izkušnjami. Boste lahko vedeli, ali vaše podjetje plača nad ali pod povprečjem industrije. Poleg tega se posvetujte z industrijskimi združenji ali podrobnejšimi razčlenitvami plač, ki jih ponujajo javne agencije, kot je ameriški urad za statistiko dela. Pogovori z novačarji lahko prav tako določijo številko, ki bo služila kot izhodišče za pogajanja.
Podrobnosti vaše dosežke
Izberite pet do sedem pomembnih dosežkov in pripravite točke za vsako. Uporabite posebne številke in primere, da podprete svojo zahtevo. Pojasniti, kako ste prihranili denar ali povečali dobiček, je eno izhodišče. Lahko bi na primer rekli: "Pridružil se je več članom ekipe pri pripravi študije o tržnih raziskavah, ki je pritegnila" X "milijona dolarjev v nove posle," svetujejo najpomembnejše poklicne poti. Vključite uspešne projekte ali dodatne odgovornosti, ki ste jih prevzeli. Prav tako dodajte stavek ali dva o pozitivnih lastnostih - kot je zapis izjemne zanesljivosti ali pozornosti do podrobnosti, ki jih drugi lahko spregledajo -, ki ponazarjajo, zakaj ste tako podjetje za podjetje.
Ne prezrite Perksa
Razmislite o nedoločnih področjih, o katerih se boste pogajali. Osnovno plačilo je samo en del odškodninskega paketa, tudi če je najbolj viden. Ocenite, ali naj vaš predlog vključuje zahteve za večji naslov, prilagodljivo delovno uro, željo po telekomunikacijah, delniške opcije ali povračila šolnine, pravi Kiplingerjeva kolumnistka Erin Burt v svojem članku iz januarja 2014 "Pet korakov do pogajanj o povišanju". Če pa je vaša prioriteta višja plača, v bližino zaključka svojega predloga dodajte vse nezahtevne zahteve.
Zagotovite podporne materiale
Vključite dodatne neznane informacije, ki povečajo vaš primer. Na primer, če se je vaš opis delovnega mesta bistveno spremenil - ali ste opravili izpopolnjevanje in certificiranje - upoštevajte te podrobnosti v stavku ali dveh. Na kratko opišite glavne dogodke, ki so povečali prepoznavnost podjetja - in vaš profil -, če bi se udeležili takšnih srečanj. Lahko bi rekli nekaj podobnega: "Predstavljeno na vprašanju X na konferenci Y za občinstvo Z." Nazadnje, pripeljite domov svojo točko z vključitvijo kopij e-poštnih sporočil ali zapisov od strank, strank ali nadzornikov, ki poudarjajo pozitivne mejnike v vaši karieri.
Drugi vidiki
Svoj predlog strukturirajte kot poslovno beležko na eni strani. Na vrhu vnesite ime šefa, svoje ime, datum in naslov. Povzemite svoje stanje v prvem odstavku. Sledite navodilom in podpornim materialom. Navedite svojo zahtevo v zadnjem odstavku, tako da rečete nekaj podobnega: "Prepričan sem, da boste ponudili plačo, ki bo odražala zadeve, ki sem jih identificirala, in svoj položaj v podjetju." Preden pošljete e-poštno sporočilo ali ga pošljete, preverite svoj dopis o napakah.
