Podjetja, ki so v lasti žensk, hitro rastejo.
Ta sprememba spreminja podnebne razmere v ZDA in ustvarja nov pritok inovacij v industrijah, ki se v zadnjih desetletjih niso bistveno spremenile. Poročilo o stanju podjetij v državi American Express (NYSE: AXP) kaže, da se je v zadnjih 15 letih število podjetij v lasti žensk v Združenih državah povečalo za 54 odstotkov.
$config[code] not foundNa tem delovnem mestu bodo razpravljali o nekaterih izzivih, s katerimi se soočajo podjetnice.
Izzivi, s katerimi se soočajo podjetnice ženske
Tukaj je nekaj, kar morate vedeti o teh rastočih podjetjih.
Ni enostavno
Ženske se od začetka običajno ne spodbujajo k podjetništvu. Poleg tega so podjetja v ZDA počasna pri oblikovanju politik za družine za svoje zaposlene. Če otroci spremenijo naš način dela, nekatera podjetja dajejo prednost in nagrade zaposlenim z manj zunanjimi obveznostmi.
Podjetništvo med ženskami je v porastu. Ženske imajo 36 odstotkov vseh podjetij. Vendar ženske dobijo 33 odstotkov manj kapitala za svoje podvige.
Po poročilu American Expressa ženske v ZDA vzamejo le pet odstotkov vsega kapitala, čeprav imajo v lasti 30 odstotkov podjetij. Ta vrzel lastniškega kapitala ne prikazuje samo praktičnih ovir, ki jih morajo ženske premagati, temveč tudi socialne. Ženske morajo delati toliko težje, da pridobijo sredstva, ki so potrebna za začetek poslovanja.
»Samo še naprej moraš delati skozi, okoli in nad problemi. Ko boste to naredili, boste lahko premagali in uspeli, «pravi podjetnik Vonda White, ki je pred začetkom svojega delovanja zapustila stabilno zaposlitev v zavarovalniški industriji Camp Pillsbury in Pillsbury Prep. Lastništvo in vodenje podjetja zahteva veliko dela, toda biti v voznikovem sedežu je Beli pomagal oblikovati njeno delo okoli svojega življenja.
Ti izzivi pomagajo ženskim podjetniškim vodjem razviti stopnjo vztrajnosti in peska, ki jih njihovi konkurenti morda nimajo. V svoji knjigi »Uspeh proti teži« White pravi zgodbo o uspehu drugega podjetnika, gospo Fields.
Primeri uspešnih podjetnic
V podjetniški skupnosti je veliko vzornikov žensk. Evo dveh primerov:
Debbie Fields se je trudila, da bi ljudi vstopila v svojo trgovino s piškoti, ko se je odprla, kljub odličnemu izdelku. Ampak ona je zavrnila odpoved in ji dala lahkotno zmago. Namesto tega je razdelila piškotke v vzorce, odšla v skupnost in dala javnosti možnost, da preizkusi svoj izdelek brezplačno.
White se je soočal s podobnimi izzivi v svojem zadnjem poslu. Po odločitvi za ustanovitev podjetja, ki bi ji lahko pomagala zagotoviti vrhunsko izkušnjo poletnih taborišč za otroke, je začela raziskovati, kakšne objekte bo potrebovala za ustvarjanje neverjetnega programa, ki bi ga otroci uživali.
Njene raziskave so jo pripeljale do spoznanja, da bo morala kupiti kolidž. Ni majhne naloge, kajne? Ampak White ni bil nenavaden pri sprejemanju velikih izzivov. Ni presenetljivo, da so jo banke zavrnile kljub dokazanemu uspehu.
Kot samoproizvedeni milijonar, ki je imela neizmerno strast za pomoč otrokom, ni pustila, da se nekaj ovir ustavi. Namesto tega je začela zagovarjati korist peščici posojilodajalcev. Banka je imela priložnost raztovoriti stagnirajočo premoženje, je trdila, in posojilodajalcem je predložila svoje mnenje, da ima veliko izkušenj pri sprožanju izzivov. Njena vztrajnost je privedla do ustanovitve kampa Pillsbury, enega od prvih ameriških poletnih taborov za otroke, ki je sčasoma utrl pot za Pillsbury Prep, internat, ki privablja študente z vsega sveta.
Stanje podjetij v lasti žensk: naraščajoči trend, rastoči prihodki
Beli in njeni podvigi so del naraščajočega trenda podjetij v lasti žensk, ki v ZDA ustvarjajo 1,3 bilijona dolarjev prihodkov in zaposlujejo več kot 7 milijonov ljudi. Tudi trgi imajo koristi od novega glasu podjetij, ki so v lasti žensk in jih vodijo podjetja, zato bo resnično zanimivo gledati, kako se v prihodnjih letih zgodijo velike stvari.
Lastniki podjetij za ženske Photo via Shutterstock
2 Komentarji ▼
