Zelo uspešne skrivnosti ustanoviteljevih ustanoviteljev (INFOGRAPHIC)

Uspešni start-upi bodo izgledali drugače od enega podjetja do drugega, vendar so nekatere navade lastnikov podobne in pomagajo pri zagonu uspešnih podjetij. Če ste lastnik zagona ali razmišljate o začetku majhnega podjetja, obstaja nekaj najpogostejših stvari, ki bi jih morali poznati lastniki startupov.

Vrhunske navade uspešnih zagonskih lastnikov

Uspešni lastniki startupov izkazujejo veliko odločnost in disciplino. Njihove navade in edinstven nabor lastnosti jih ločujejo in jim pomagajo pri poslovanju. Tukaj je nekaj najpomembnejših stvari, ki jih imajo uspešni lastniki ves čas, da naredijo razliko za svoja podjetja.

$config[code] not found

1. Nastavijo cilje

Uspešni lastniki startupov so postavili SMART (specifične, merljive, dosegljive, z rezultati usmerjene in časovno omejene) cilje. Ko postavljate svoje poslovne cilje, si zastavite tri vprašanja: kakšen je trajen namen tega projekta, kako bo izgledal ta zagon v petih letih in kakšne eksperimente lahko zdaj delam, da preizkusim svoje koncepte in dosežem svoje dolgoročne cilje. Postavljanje teh osnovnih vprašanj vam bo pomagalo kritično razmišljati o vašem podjetju in širši sliki vaših prizadevanj.

2. Omrežje

Uspešni lastniki startupov aktivno iščejo priložnosti za mreženje, ki bodo povečali svoje poslovanje in izzvali svoje misli. Udeležujejo se industrijskih dogodkov in se pogovarjajo s strankami, investitorji, vodji industrijskih misli na družabnih dogodkih, v restavracijah, barih in prostorih za sodelovanje, da vzpostavijo trdne poslovne odnose in stike. Preživite čas v mreženju in spoznavanje novih ljudi. Odprla vam bo nova vrata priložnosti in poganjala vaš zagon v stratosfero.

3. Vzdržujejo samozavedanje

Uspešni lastniki startupov se zavedajo. Poznajo svoje vrste osebnosti in kaj lahko in ne morejo dobro opraviti. Ta samozavedanje jim omogoča, da se osredotočijo na svoje moči in poiščejo pomoč tam, kjer se zavedajo, da jo potrebujejo. Spoznajte sebe bolje in se zavedajte tudi drugih. Spodbujajte odprto, prijazno in podporno okolje za učenje na delovnem mestu. Pomagala bo pri oblikovanju tima in prinesla odlične rezultate.

Več o navadah uspešnih lastnikov startupov iz te čiste infografike lahko preberete na strani InsuranceQuotes spodaj.