Intelektualna invalidnost se nanaša na poslabšanje kognitivnih sposobnosti, kot so razmišljanje, reševanje problemov in medosebne spretnosti. Stanja, kot je Downov sindrom in avtizem, lahko povzročijo te težave, ki lahko vplivajo na sposobnost iskanja in ohranjanja zaposlitve. Če imate intelektualno oviranost in iščete zaposlitev, ustvarite strategijo, ki bo povečala vaše prednosti in zmanjšala morebitne slabosti.
$config[code] not foundOcenite svoje prednosti in omejitve
Preden se odpravite na lov za službo, razmislite o tem, na kaj se naravno odlikujete in katere naloge so za vas težke. Če se borite z medosebnimi veščinami, kot so komuniciranje z drugimi in druženje, se izogibajte delovnim mestom v službi za stranke ali položajih, kjer morate pogosto delati v skupinah. Namesto tega se odločite za nekaj, kjer lahko delate samostojno. Če imate težave s snemanjem stvari ali večopravilnostjo, se izogibajte visokotlačnim službam, kjer je ključnega pomena, da hitro razmislite ali spremljate dolg seznam odgovornosti.
Poznaj svoje pravice
Zakon Američani s posebnimi potrebami ščiti ljudi z motnjami v duševnem razvoju pred zaposlovanjem diskriminacije. Če vas skrbi, da bo vaše stanje škodovalo delodajalcem proti vam, vam ga ni treba razkriti. Potencialni delodajalci o tem tudi ne morejo vprašati med razgovorom. Vendar pa lahko vprašajo, ali lahko opravite zahtevane delovne naloge. Na primer, delodajalec lahko vpraša, ali lahko vložite predmete po abecednem ali številčnem zaporedju, vendar ne morete vprašati, ali imate oslabitev, ki bi vam to preprečila. Prav tako ne morejo vprašati, če jemljete zdravila ali ste bili kdaj hospitalizirani zaradi vašega stanja.
Naučite se prodajati sebe
Če vaša invalidnost ovira vaše socialne veščine, lahko med intervjujem težko naredite dober vtis na potencialne delodajalce. Oglejte si svoje spretnosti za razgovor, tako da delate s trenerjem za delo ali svetovalcem in se s prijatelji ali družino povabite, da vam pomagajo pri prakticiranju, z izvajanjem simuliranih intervjujev. Prav tako se naučite predstaviti svoje sposobnosti in prednosti, da jih bodo delodajalci videli namesto vaše invalidnosti. Ustvarite portfelj, ki prikazuje vaše delo in vsa dodatna gradiva, kot so ocene uspešnosti in priporočilna pisma. To kaže delodajalcem, da ste bili uspešni na prejšnjih delovnih mestih in da imate znanje in izkušnje, ki jih iščejo.
Poiščite strokovne smernice
Številne agencije za zaposlovanje, vladne službe in neprofitne organizacije za socialne storitve zagotavljajo usposabljanje in usposabljanje za delo z osebami z motnjami v duševnem razvoju. Prostovoljci za Ameriko, na primer, ponujajo svetovanje, zaposlitev in usposabljanje. Prav tako lahko poiščete pomoč pri agenciji za poklicno rehabilitacijo, ki jo upravlja Zvezna uprava za rehabilitacijo. Da bi se kvalificirali, morate dokazati, da vaša invalidnost ovira vašo sposobnost zadrževanja zaposlitve in da pomoč organizacije lahko pomaga pri reševanju tega problema. Nekatere zasebne agencije za zaposlovanje se specializirajo ali ponujajo programe za iskalce zaposlitve z motnjami v duševnem razvoju.
