Intervju za zaposlitev je ponavadi vaša najboljša priložnost, da naredite vtis na vodilnega delavca, ki je najemnik dovolj, da dobite ponudbo. V nekaterih primerih se odločitev za najem takoj sprejme in dobite ponudbo na kraju samem. Pogosto pa traja dni ali tedne, preden dobite uradno besedo. Lahko dobite nekaj kazalnikov o menedžerski oceni z opazovanjem napotkov med in po razgovoru.
Nujnost na Zapri
Eden najboljših znakov, da ste naredili dober intervju, je, da upravitelj ali odbor za zaposlovanje ni v naglici, da bi končal stvari. Ko anketarji med pogovorom ne dobijo dobrega odziva, ponavadi izkoristijo priložnost, da rečejo: »to je ves čas.« Če vzpostavite dober odnos, zapletete vodjo zaposlovanja z vašimi odgovori in ustvarite ugoden vtis, lahko izgubi čas ali sprejme intervju, ki traja nekaj minut.
$config[code] not foundPozitivni neverbalni mannerizmi
Nekateri upravljavci zaposlovanja si med razgovorom prizadevajo ostati stoični ali neizražljivi. Vendar pa se številni neverbalni daritve lahko začnejo prikazovati, ko se premikate proti koncu razgovora. Naravni nasmehi, optimistični ton, nagnjeni proti vam in kimanje glave so vsi pozitivni znaki, da anketar sprejema vaše odgovore in občutek vaše vibracije. Ti znaki so vsekakor lažno pozitivni, vendar se lahko počutite bolje glede teh očitnih neverbalnih znakov, kot pa da sploh ne reagirate.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingProdajni posel
Pogovori so pogosto dvosmerna ulica. Mnogi anketarji potrebujejo čas pred, med in po intervjuju, da vam bodo dali informacije o službi. Pogosto pa anketarji postajajo bolj prepričljivi v svojih prizadevanjih, da bi vas prodali v podjetju in položaj, če vas resnično želijo. Ta točka je še posebej resnična v primerih, ko imate veliko verodostojnosti in iščete položaj v industriji z visokim povpraševanjem po delovnih mestih. Prepričljiva prizadevanja na koncu intervjuja so bolj razkrita, saj ima intervju občutek, ali je vredno preteči čas.
Posledice
Nekateri najmočnejši signali pridejo šele po intervjuju. Komentarji, kot so "mi bomo zagotovo v stiku" ali "si naredili lepo delo", so bolj pozitivni kot "bomo v stiku" ali "vas bomo o tem obvestili." Upravljavci zaposlovanja vas lahko spontano seznanijo s potencialnimi sodelavci in sodelavci, če pustite dober vtis. To ni nujno znak, da ste se dobro odzvali, če so bili uvodi načrtovani že od začetka.
