Poznavanje pravih vprašanj računovodskih razgovorov, ki jih lahko zahtevajo kandidati za zaposlitev, lahko pomeni razliko med najemom superzvezde in vnašanjem napačne osebe na krovu vašega malega podjetja. Ugotovili smo 10 dobrih poizvedb, ki bodo kandidatom za zaposlitev predstavljene naslednjič, ko boste imeli računovodsko ali finančno vlogo pri zaposlenih.
Ocenjevanje usposobljenosti prosilca
Ko poskušate izmeriti tehnično znanje kandidata, je pogosto najbolje, da postavite vprašanja o enostavnem računovodskem intervjuju. Lahko pa se naučite nekaj o mehkih spretnostih kandidatov s temi vrstami poizvedb.
$config[code] not foundV nadaljevanju so navedena štiri vprašanja za intervju, ki vam bodo pomagala oceniti ključne kompetence osebe:
1. Kako ste na tekočem z veljavnimi računovodskimi zakoni in predpisi?
Glede na stopnjo sprememb v računovodski in finančni industriji je ključnega pomena, da zaposlijo računovodje in finančne strokovnjake, ki želijo ostati obveščeni. Najboljši kandidati vam bodo lahko povedali, kako spremljajo najnovejše dogodke, pa naj bo to prek naročnin za industrijske publikacije, članstva v strokovnih organizacijah ali udeležbe na računovodskih konferencah in spletnih seminarjih.
2. Katere so prve tri veščine, ki jih ima vsak dober računovodja?
Kot odgovor na to vprašanje za intervju, bodo prosilci poimenovali tisto, kar menijo, da so njihove tri najboljše lastnosti. Poiščite kandidate, ki se osredotočajo na mešanico trdih veščin, kot je poznavanje konceptov velikih podatkov in mehkejši atributi, kot so poslovna sposobnost, komunikacijske spretnosti in veščine za storitve za stranke. Najboljši prijavitelji bodo vključevali primere, kako so dokazali in razvili te veščine v preteklih delovnih mestih.
3. Katere vrste računovodske programske opreme ste uporabili v prejšnjih delovnih mestih?
To vključite na seznam vprašanj o računovodskih razgovorih, ki jih zastavite, ker se boste seznanili, ali kandidat že pozna sistem, ki ga uporabljate v vašem podjetju, ali pa bo potrebno usposabljanje v prvih dneh dela.
Očitno je, da je potencialni najem bolje seznanjen z vašo programsko opremo. Toda tistim, ki niso, ne samodejno popustite; namesto tega jim zastavite vprašanje o tem, kako se z lahkoto naučijo nove tehnologije, tako da boste imeli občutek, da lahko dosežejo hitrost.
4. Navedite primere vrst poročil, ki ste jih ustvarili v zadnjem opravilu.
Tako kot prejšnje vprašanje bo to vprašanje zagotovilo vpogled v izkušnje kandidata in ali se dobro ujema z delovnimi obveznostmi odprtega položaja. Če iščete nekoga, ki bi ustvarjal izkaze prihodkov in denarnega toka, je dobro vedeti, kako ali je kandidat v preteklosti pripravil te vrste poročil.
Določitev ustreznosti z vašo računovodsko skupino
Kandidati, ki imajo vse potrebne tehnične in mehke spretnosti, morajo biti sposobni napredovati tudi v delovnem okolju vašega podjetja. Računovodska vprašanja intervjuja, da lahko poizvedbo prijaviteljev o različnih možnih scenarijev, ki jih bodo verjetno soočajo na delovnem mestu vam lahko pomagajo bolje oceniti njihovo primerna za vašo pisarno.
Tukaj je nekaj dobrih vprašanj za intervju, da bi ocenili, kako se bo kandidat verjetno spopadel z različnimi situacijami na delovnem mestu.
5. Povejte mi, kdaj ste naredili računovodsko napako in razložili, kako ste jo obravnavali.
Poiščite kandidate, ki priznavajo, da občasno delajo napake, vendar se hitro odločijo za lastno napako in jo popravijo kar najbolje. Bodite pozorni na kandidate, ki pravijo, da niso nikoli naredili napake.
6. Povejte mi o svojih izkušnjah s predstavitvijo finančnih podatkov nefinančnemu osebju.
Te dni, računovodstvo in finance strokovnjaki so za razpravo o finančnih podatkov in poročil s sodelavci izven njihovega neposrednega oddelka na redni osnovi. Zato je pomembno zaposliti strokovnjake, ki se počutijo zadovoljni s to nalogo. To vprašanje za intervju vam lahko pomaga razumeti več o njihovih komunikacijskih veščinah in izkušnjah pri predstavljanju informacij.
7. Opišite čas, ko ste se srečali s še posebno kratkimi roki in razložite, kako ste to storili.
Strokovnjaki za računovodstvo in finance morajo pogosto poročati o pomembnih poročilih hitro. Odgovor na to vprašanje bo pokazal, kako se kandidat odzove na časovni pritisk in stres.
8. Kaj je najtežji računovodski izziv, ki ste ga rešili?
Dobili boste dober občutek za potencialen pristop pri najemanju problemov, če to postavite kot standardno vprašanje za računovodski razgovor, s katerim prosilce prosi. Najboljši kandidati ga bodo uporabili kot odskočno desko za prikaz svoje ustvarjalnosti, spretnosti in izkušenj pri reševanju težavnih računovodskih vprašanj.
9. Povejte mi, kdaj ste delali z ekipo, da bi revidirali ali izboljšali računovodski postopek. Kakšno vlogo ste imeli in kako je skupina sodelovala, da bi opravila delo?
Timsko delo je pomembnejše kot kadarkoli za računovodske in finančne strokovnjake, ki pogosto sodelujejo s sodelavci znotraj in zunaj svojega oddelka. Ko vprašate to vprašanje za intervju, poslušajte znake, da bo kandidat močan sodelavec - ali celo bodoči vodja.
10. Zakaj ste izbrali računovodstvo in finance kot poklicno pot?
To smo vključili na naš seznam vprašanj o računovodskih razgovorih, ki jih lahko zastavimo vsakič, ker lahko razkrije veliko o bistvenih namenih iskalca zaposlitve za doseganje položaja v vašem podjetju. Poiščite kandidate, ki kažejo strast za računovodsko in finančno industrijo, ne le za stabilnost ali potencialno plačo, ki jo kariera v financah pogosto obljublja. Lažje boste razvili in ohranili strokovnjake, ki resnično obožujejo, kar počnejo vsak dan.
Najem je ena najpomembnejših stvari, ki jih opravljate kot vodja malih podjetij. Seveda je vsako delovno mesto in razgovor drugačen, zato morate seznam vprašanj za intervju prilagoditi. Toda ko uporabite vprašanja o računovodskih razgovorih, kot so ta, kot izhodiščno točko, boste dobili dobro sliko o sposobnostih in zmožnostih vsakega kandidata, kar vas bo pripeljalo še korak bliže k oblikovanju idealne ekipe za vaše podjetje.
Pridobite več nasvetov za zaposlovanje malih podjetij, tako da preberete seznam 10 nasvetov za najem vsakega lastnika malih podjetij, ki jih potrebujete.
Slika za intervju preko Shutterstocka
Več v: Sponsored 1
