Sistem kazenskega pravosodja je tradicionalno prevladoval moški, vendar ženske postopoma vstopajo v različne kariere, ki so na voljo v kazenskem pregonu, kazenskem pregonu, popravnih in rehabilitacijskih službah. Zahteve za prosilke moškega in ženskega spola se ne razlikujejo v skladu z obstoječimi zakoni o enakosti in pozitivnih ukrepih. Anketarji morajo vprašati poklicna ženska kandidata za delo, ki se nanaša na njihove medosebne spretnosti, integriteto in osebno predanost ter sposobnost obvladovanja situacij, povezanih s pritiskom. Prav tako je pomembno razumeti njihovo raven ozaveščenosti o pristopih, ki upoštevajo enakost spolov.
$config[code] not foundMedosebne spretnosti
Narava dela v kazenskopravnem sistemu je v veliki meri interdisciplinarna in strokovnjaki morajo vedeti, kako se povezati z ljudmi na svojem področju in s sodelavci. Kljub vse večjemu številu žensk v sistemu je še vedno večinoma moški in ženske strokovnjaki se bodo morda morali sprijazniti s spolnimi stereotipi in nadlegovanjem, šovinizmom in podcenjevanjem. Anketarji bi bili zainteresirani za razumevanje sposobnosti ženskih kandidatk, da kljub temu še naprej ohranjajo svoje medosebne odnose. Vprašanja, ki bi anketarju dala idejo o stopnji strpnosti kandidatk in medosebnih zmožnosti, vključujejo: "Kako bi opisali vašo sposobnost obravnavanja predsodkov?" in "Kakšen pristop sprejmete, da bi ljudi sprejeli vaše zamisli?"
Osebna zaveza
Čeprav se ženske dolgo časa soočajo z različnimi ovirami pri vključevanju v sistem kazenskega pravosodja, je realnost, da je kariera na tem področju lahko naporna za telo, čustva, psihološko stanje in družinsko življenje. Zato morajo anketarji razumeti stopnjo zavezanosti prosilca, da se zavedajo narave zaposlitve in da se izognejo visokim stopnjam fluktuacije. Lahko se vprašajo: "Zakaj ste se odločili delati za nas iz vseh drugih agencij in institucij v kazenskem pravosodnem sistemu?" in, "Katere so vaše največje prednosti in omejitve za to delo?"
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingObratovalni tlak
Delo v sistemu kazenskega pravosodja včasih izpostavlja strokovnjake visokim pritiskom in celo nevarnim situacijam, zato je zaželeno, da vedo, kako se ustrezno ravnati. Ženske in še posebej tisti, ki delujejo na področju kazenskega pregona, se pogosto soočajo s situacijami, ki zahtevajo fizično moč ali agilnost, hitre reflekse in zmožnost za obvladovanje naraščajočih situacij. Da bi razumeli njeno zmožnost obvladovanja teh situacij, lahko panel za razgovor postavi vprašanja, kot so: "Povejte nam čas, ko ste morali ravnati v razmerah pod visokim pritiskom?" in, "Dajte nam podroben opis, kako ste ga rešili?"
Spolna odzivnost
Pomembno je, da se delavci v kazenskem pravosodju, zlasti ženske, zavedajo vprašanj, ki zadevajo ženske, ki so v sistemu, da bi lahko sprejele postopne pristope, ki upoštevajo enakost spolov. Po besedah dr. Stephanie Covington se ženske, ki so pridržane ali so bile izpuščene iz kazenskega pravosodnega sistema, soočajo z edinstvenimi izzivi in imajo posebne potrebe. Zato morajo biti strokovnjaki pismeni glede teh vprašanj. Zato lahko anketarji postavljajo vprašanja, kot so: "Ali ste seznanjeni s spolno odzivnostjo v kazenskem pravosodju?" in "Kakšne so predvidene koristi takšnega pristopa?" ali, "Kateri stavek bi priporočili za mladenko, ki je prvič storila kaznivo dejanje, in zakaj?"
