Neugoden sodelavec ne samo, da bi želel izvleči vaše lase, ampak tudi ta sodelavec vam lahko oteži delo. Ko sodelavec daje nezaželene nasvete, nenehno pogovarja ali se ukvarja z drugim dražilnim vedenjem, moraš najti način, kako rešiti svoj razum. Zanemarjanje vašega razdražljivega kolega - ne da bi bilo nesramno ali neprofesionalno, je zapleteno, vendar mogoče.
Razdalja
Razdalja med vami in osebo, ki vas vozi na norost, vam bo povedal Chrissy Scivicque, sodelavec Forbes.com. Če veste, da na sestankih rad sedi ob vratih, naj postane mesto na nasprotni strani sobe. Namesto, da bi jedli kosilo v kavarni, jo rjavo vreči in jesti v parku čez cesto. Če njeno vedenje ovira vašo sposobnost, da opravljate svoje delo, vprašajte svojega nadzornika, ali lahko zamenjate pisarne ali mize, da ustvarite več prostora med vami.
$config[code] not foundKratki odgovori
V poslovnem okolju popolna zamrznitev kolega ni možnost. Lahko pa se izognete dolgotrajnim pogovorom. Naslednjič, ko bodo vaši sodelavci s svojim nezaželenim nasvetom nezaželeno svetovali, preprosto recite "Hvala, menim, da", svetuje Alison Green v junijskem članku "U.S. News and World Report". Nato spremenite zadevo. Če vam vaš kolega še enkrat daje govor o tem, zakaj je prepričan, da je vaše podjetje usmerjeno v pozabo, preprosto recite: "Cenim vaše stališče. Zdaj bom začel s poročilom." Boste dali vljudni odgovor, medtem ko zavrača, da se zanič v situacijah, ki te moti. (Glejte referenco 2)
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBroken Record
Zelo moteči sodelavec, ki ima rad klepet, pogosto ne dobi nasveta, da ne želite govoriti - ali pa ga preprosto prezrite. V tem primeru lahko z uporabo tehnike lomljenega zapisa preprečite, da bi postali žrtev dražljivega vedenja vašega sodelavca. Če bo vztrajala, da vam bo govorila o njenem datumu včeraj zvečer, ko vaš šef diha po vratu, da dokončate analizo trga, ji povejte: "Moram končati ta projekt." Če bo še naprej govorila, reči: "Moram nehati govoriti in končati svoje delo." Na ta način učinkovito ignorirate njeno željo, da bi vam povedala o njenem osebnem življenju, ne da bi bila nesramna. Sčasoma bo dobila sporočilo.
Alternative
Včasih je najboljši način, kako se spopasti z nadležnim sodelavcem, poskusiti videti motiv za njegovo nadležno vedenje. Morda vas vedno prosi, da preberete njegove dopise, ker se počuti negotovo. Ali pa morda govori preveč, ker je osamljena. Dajanje draži ljudi na delovnem mestu v korist dvoma vam lahko pomaga bolje obvladovati njihovo nadležno vedenje, pravi Scivicque. Ob spoznanju, da imate lahko nekaj neprijetnih domislic, vam lahko pomagate, da počutite mir, ko se ukvarjate s kolegom, ki vas otežuje.
