Odvisno od podjetja se naslovi direktorjev in vodij promocij uporabljajo izmenično, zato Urad za statistiko dela razvršča oba po "oglaševalskih, promocijskih in tržnih managerjih". Direktorji promocij uvedejo promocijske strategije za povečanje prodaje in dobička, ki vključujejo kupone, brezplačne vzorce, natečaje, popuste, potrdila o izdelkih, prikaze v trgovini in blago na prodajnem mestu. Večina direktorjev za promocije dela za korporacije ali oglaševalske agencije. Njihove plače se razlikujejo glede na njihovo industrijo ali geografsko lokacijo.
$config[code] not foundRazvoj promocijskih akcij
Glavna odgovornost direktorja promocij je ustvariti promocijski koncept - tisti, ki najbolje doseže ciljno ciljno občinstvo. Promocijski razvoj vključuje srečanje z upravljavci blagovnih znamk ali strankami, pri čemer se odloča, katera promocijska vozila - na primer predstavitve v trgovini in sejemski sejmi - uporabljajo in nadzorujejo koordinacijo in produkcijo tiskanega ali multimedijskega promocijskega materiala. Direktorji promocij prav tako oblikujejo proračune za vse letne promocije, zagotovijo, da njihovi oddelki ne presežejo proračunov, ter najemajo in usposabljajo zaposlene.
Zahtevana je diploma
Minimalna zahtevana izobrazba za direktorja napredovanja je običajno diploma iz poslovne administracije, trženja, oglaševanja ali novinarstva. Večina direktorjev promocij ima tudi eno ali več let izkušenj s promocijami ali oglaševanjem. Druge pomembne kvalifikacije so ustvarjalnost in analitične, medosebne, organizacijske, komunikacijske in sposobnosti odločanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDelo v pisarnah
Režije za promocije običajno delajo vsak dan, čeprav je BLS poročal, da 40 odstotkov jih dela več kot 40 ur na teden. Ti direktorji lahko pričakujejo pritisk na delo, saj ima večina njihovih projektov roke. Podobno kot pri številnih delovnih mestih za poslovodenje lahko direktorji promocij tudi občasno potujejo, da se srečajo s strankami ali si ogledajo promocije, ki se izvajajo v trgovinah, restavracijah ali drugih prodajnih mestih.
Plača med 100.000 in 115.000 $
Povprečna letna plača direktorja napredovanja je bila maja 2013, po podatkih BLS, 112.870 $. Top 10 odstotkov zaslužili več kot $ 145.250 letno. Promocijski direktorji so najbolj izkoristili za telekomunikacijske operaterje z žično povezavo - 163.470 USD, medtem ko so tisti v podjetjih za oglaševanje in odnose z javnostmi v povprečju znašali 139.020 $. Delodajalci iz New Yorka in Delawareja so direktorjem svojih promocij izplačali najvišje plače v višini 160.660 oz. 150.350 $.
Počasna rast dela
BLS ocenjuje 7-odstotno povečanje zaposlenosti za oglaševalce, promocije in vodje trženja, vključno z direktorji za promocijo, od leta 2012 do leta 2022, kar je počasneje od 11-odstotne nacionalne stopnje za vsa delovna mesta. Nujnost med korporacijami, da na trg uvedejo nove izdelke za povečanje prodaje in izgradnjo tržnega deleža, bi morale povečati število delovnih mest za vodje promocij ali direktorje.
