Kodeks oblačenja izboljša profesionalnost in podjetjem pomaga prenesti določeno podobo strankam in strankam. Če ste opazili, da se vaši zaposleni ne prikazujejo v poslovni obleki, lahko beležka pomaga odpraviti zmedo, medtem ko služi kot prijazen opomnik za ustrezno obleko. Vaš spomin na kode oblačenja mora biti brez napak, pri tem pa ohranjati profesionalni ton in mora biti na voljo vsem članom osebja, da se vsi zavedajo vaše politike.
$config[code] not foundIzberite svojo oblačilno kodo
Industrija, v kateri delate, bo narekovala kodo oblačenja, ki jo boste uporabili za svoje zaposlene; primerna obleka v trgovini na drobno se bo na primer zelo razlikovala od primerne obleke v odvetniški pisarni. Določite stopnjo profesionalnosti, ki jo pričakujete od osebja, in vrsto oblačil, ki jih pričakujete, da jih bodo odsevali. Naredite seznam ustreznih oblačil, kot so hlače, khakis, krila do kolen, polo majice, ovratne srajce in kravate. Naredite seznam oblačil, ki jih boste prepovedali, kot so kavbojke, pokrivala, sandali in klobuki. Ko imate na voljo določeno politiko, lahko izdelate uspešen zapis.
Oblika seznama
Vašo beležko lahko napišete v poljubni obliki, toda seznam boste najlažje napisali in razumeli zaposleni. Napišite kratek uvod, ki navaja, da se beležka nanaša na smernice za obleke, ki jim sledi označen ali oštevilčen seznam sprejemljivih in nesprejemljivih oblačil. Zaposleni bodo imeli malo prostora za napačno razumevanje vaše politike. Zaključite svoj dopis tako, da se zahvalite svojemu osebju za njihovo spoštovanje, kot tudi navodila za pogovor z vami ali drugim vodjem, če imajo kakršna koli vprašanja v zvezi s politiko.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTon in dolžina
V spominu je pomembno ohraniti ton, ki je profesionalen in vljuden. Izogibajte se klicanju zaposlenih, ki se neprimerno oblačijo, in namesto tega govorite s svojim osebjem kot celoto. Hranite beležko preprosto in natančno; ni nujno, da je dolžina novele, da prenesete vaše sporočilo.
Premisleki
Ko ustvarjate svoj dopis - in politiko - ne pozabite, da ne morete določiti pravil, ki diskriminirajo zaposlene glede na njihov spol, raso, vero ali invalidnost. Nekatere religije na primer od moških zahtevajo, da ohranijo brade, zato bodite previdni pri oblikovanju politik, ki jim izrecno prepovedujejo. Bodite pripravljeni narediti izjeme za nekatere zaposlene - seveda v razumnem smislu -, da bi spoštovali njihova prepričanja in ozadje, ter se izognili obtožbam o diskriminaciji na delovnem mestu.
