Skupina Hackett, svetovno strateško svetovalno podjetje, poroča, da je Indija najbolj priljubljena destinacija za delovna mesta iz ZDA. Južnoazijski narod bo do leta 2016 prejel 920.000 delovnih mest ali 40 odstotkov vseh odtujenih delovnih mest iz ZDA, napoveduje Hackett. Skupaj bo 2,3 milijona delovnih mest iz sektorjev IT, kadrov in financ potekalo iz ZDA, pravi Hackett. Zunanje izvajanje teh delovnih mest bo mnogim ameriškim delavcem odvzelo vir preživetja. Podjetja premikajo delovna mesta iz države za nekaj ključnih razlogov.
$config[code] not foundPoceni delo
Poceni delovni sili v državah, kot so Kitajska, Indija in Singapur, so spodbudili številna podjetja v IT sektorju, da svoje poslovanje prestavijo v te države. Nizkocenovni človeški kapital koristi podjetjem, ki izvažajo delo, s prihranki na območjih za izplačilo plač, dokler zaposleni na morju opravljajo kakovostno delo. Poleg IT so bila izvožena tudi druga proizvodna delovna mesta.
Dolgoročne spodbude
Ameriške multinacionalke so premestile delovna mesta iz ZDA zaradi spodbud tujih vlad. Primeri takšnih spodbud vključujejo gotovino, davke od dohodkov pravnih oseb in ugodna posojila. V Ameriki pa so podjetja postala skeptična glede kratkoročnih spodbud, ki jih ponujajo različne države. Google je na primer zavrnil ponudbo v višini 260 milijonov dolarjev iz Severne Karoline za razširitev strežniške kmetije v bližini gorovij Blue Ridge. Podjetja potrebujejo trajne spodbude v obliki dobrega poslovnega okolja, za katerega menijo, da je na voljo tudi v drugih državah.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDavčni sistem
Ameriški mednarodni davčni sistem vpliva na odločitev ameriških multinacionalk, da svoje storitve opravljajo na morju. Podpira podjetja, ki delujejo v državah z nizkimi davki, in sicer z zmanjšanjem davčnih obremenitev na svoje tuje prihodke. Destinacije z nizkimi davki, kot je Bermuda, so postale privlačne možnosti za podjetja, ki želijo oddati svoje dejavnosti zunanjim izvajalcem. Poleg tega multinacionalke selijo svoje dejavnosti v tujino zaradi možnosti zmanjšanja davčne obremenitve domačih dohodkov. Sprejemajo finančne strategije, ki jim omogočajo, da svoj dohodek preusmerijo v države z nizkimi davki.
Strokovno znanje
Podjetja se lahko odločijo, da bodo določena delovna mesta oddajala v druge države v iskanju menedžerjev in delavcev s posebnim strokovnim znanjem, večnacionalne družbe pa lahko tudi oddajajo delovna mesta v iskanju kulturnega strokovnega znanja, ki bi lahko bilo odsotno v državi. Če bi ameriško podjetje želelo prodati blago ali storitve v tujini, bi bilo koristno, če bi ljudje z offshore trga, ki so vključeni v proizvodnjo. Države po vsem svetu se med seboj razlikujejo po pravnem, medicinskem in finančnem sistemu. Takšne razlike povzročajo, da multinacionalke iščejo lokalno delovno silo za proizvodnjo svojih izdelkov v svojih državah, ker razumejo sistem.
