Vaš življenjepis ali življenjepis, kot ga običajno imenujemo, je orodje, ki ga uporabljate pri iskanju zaposlitve za doseganje rezultatov intervjuja. Informacije, ki ste jih vnesli, morajo biti oblikovane za določeno delo, ki ga iščete in ne smejo biti generična biografija. Uvedba vašega življenjepisa, imenovanega tudi povzetek ali cilj, ni potrebna, vendar lahko pomaga oblikovati, kaj bo delodajalec videl v vašo korist. Biti mora kratek in specifičen - - 50-75 besed je idealen. Življenjepis se od življenjepisa razlikuje le v tem, da je lahko bolj celovit in zato daljši.
$config[code] not foundPreglejte opis delovnega mesta, za katerega se prijavljate, in sestavite seznam kvalitet, ki jih zahteva delodajalec. Nekateri bodo očitni, kot je dokazan rekord prodaje; drugi ne smejo biti izrecno navedeni. Na primer, če boste del ekipe, bodo potrebne dobre medosebne veščine, čeprav morda niso navedene v kratkem seznamu del.
Naredite seznam vaših poklicnih ciljev in dosežkov. Uskladite svoje cilje in dosežke s seznamom tistega, kar išče delodajalec, in najdite čim več usklajevanja med njimi. Če se vam zdi to težko, boste morda želeli ponovno razmisliti o prijavi za to določeno delo.
Napišite uvod z navedbo konkretnih dosežkov iz trenutnih ali predhodnih položajev z uporabo zgoščenih stavkov v aktivnem glasu. Ne pozabite, da je namen življenjepisa dobiti intervju in to storite tako, da pokažete, kaj lahko storite za delodajalca. Ne pozabite tudi, da bi morala biti vaša poklicna pot naravnost primerna za delo, zato bo delodajalec čutil, da ste zavezani in ne bo odhajala ob prvi priložnosti.
Dokončajte svoj uvod s kratko omembo drugih lastnosti, ki jih boste prinesli na delo. Ponovno se čim bolj osredotočite na potrebe delodajalca. To vam daje možnost, da navedete talente in sposobnosti (kot je tehnična ali posebna komunikacijska izkušnja), ki morda ne bodo poudarjeni v preostalem delu življenjepisa.
