Lastniki malih podjetij lahko vidijo povečanje dobička, ko se bliža praznična sezona. Toda z njo se povečuje stres. Ali zaženete e-poslovanje, ponudnik tehnoloških rešitev ali kakšno drugo podjetje, obstaja veliko dodatnih nalog, ki so v skladu s tem letnim časom.
Spodaj je seznam taktik in nasvetov o tem, kako imeti praznično sezono brez stresa in hkrati ohraniti nizko raven stresa za vašo ekipo.
$config[code] not foundUporabite Google Trends za napovedovanje zasedenih časov
Eden od najpomembnejših korakov pri ustvarjanju praznične sezone brez stresa je začetek zgodnjega načrtovanja. Na primer za e-poslovanje je mogoče uporabiti spletna orodja za napovedovanje, kdaj bodo stvari postale bolj zasedene. Eno orodje, imenovano Google Trends, vam omogoča, da vidite, kdaj ljudje običajno začnejo iskati počitniška darila na spletu, kar vam daje boljšo predstavo o tem, kdaj morate začeti načrtovati svoje spletne oglaševalske akcije in druge dejavnosti.Na podlagi nekaterih od teh trendov ustvarite seznam stvari, ki jih morate doseči do in med prazniki.
Torej, kako zgodaj naj začnete načrtovati? No, lansko leto je Google Trends pokazal, da ljudje začenjajo iskati "Božične darilne ideje", začenši v avgustu, poroča Univerza za elektronsko poslovanje. Prav tako je pomembno, da si zabeležite vse pomembne počitnice in pomembne nakupovalne dogodke v vaših marketinških načrtih, vključno s Črnim petek in Cyber ponedeljkom.
Načrtujte čas, da se izognete izgorelosti
Raziskava American Express ugotavlja, da se število lastnikov malih podjetij, ki so pripravljeni vzeti počitnice, zmanjšati. Samo 49 odstotkov lastnikov malih podjetij je načrtovalo cel teden počitnic v letu 2013. In to je celo manj kot 54 odstotkov tistih, ki so to storili v letu 2012.
V mnogih primerih je bilo to verjetno zato, ker lastniki malih podjetij poleti niso želeli zamuditi nobenega poslovnega opravila. To je bilo zahtevno gospodarstvo, zato je enostavno razumeti, kako lastniki malih podjetij včasih ne čutijo, da si lahko privoščijo, da si vzamejo en teden.
Toda vedoč, da bo počitniška sezona skoraj zagotovo zasedena, ni izgovora, da se ne moreš izogniti, preden se hitenje resnično začne.
Če tega ne storite, lahko tvegate vaše poslovanje na drug način. Če postanete izgoreli med najbolj obremenjenim letnim časom za vaše podjetje, boste verjetno na dolgi rok izgubili več denarja, potem pa boste tako, da vzamete zelo potreben odmor.
Najemite nekaj dodatne pomoči, da se izognete izgorevanju vaše ekipe
Nisi edini, ki bo od časa do časa potreboval odmor med zasedenimi počitniškimi sezonami. Obstaja več načinov, kako lahko svojo ekipo zaščitite pred izgorevanjem med prazničnimi meseci. Uveljavljanje nekaterih delovnih časov in prizadevanje, da vaše osebje ne bo delalo elektronske pošte, medtem ko ne bo delovalo v pisarni, ali pa bo njihova tehnologija domov delala, so vse možnosti, poroča The Washington Post.
Ampak zapomnite si, da bodo majhne ekipe še posebej verjetno, da bodo svoje delo redno ponavljale v enostavnem poskusu. In ob praznikih boste postali bolj obremenjeni kot ponavadi. Ena od rešitev bi lahko bila najemanje dodatne pomoči med prazniki. Na ta način se lahko dokončate s tem, kar potrebujete, ne da bi svoje osebje naprezali do prelomne točke. Med dolgimi počitniškimi sezonami lahko to močno spremeni produktivnost zaposlenih in s tem vaš uspeh.
Prejmite počitniško darilo, ki vam bo dano zgodaj
Čeprav so številne zahteve, ki se lahko pojavijo med prazniki, nepredvidljive, vsaj ena ni. Mnoga podjetja pošiljajo darila svojim strankam, strankam in zaposlenim. Torej, pred koncem leta se vrti okoli, bi morali razmisliti o tem, komu želite poslati darila in kdaj. Tudi vzeti čas, da razmisli poslovno darilo daje etiketo pred časom, tako da vam ne bo treba ukvarjati s temi vprašanji med počitniško sezono.
Vzemite si čas za praznovanje
Končno, ne pozabite dati sebi in svoji ekipi nekaj časa za praznovanje, potem ko ste ga preživeli še en izziv praznične sezone. Ni vam potrebno veliko časa in energije za načrtovanje izpopolnjene zabave, še posebej, če nimate veliko časa ali denarja. Toda vi in vaša ekipa si zaslužita nagrado za uspeh praznikov.
Bodite prepričani, da določite čas, ki ga lahko vi in vaši zaposleni pričakujete. Prav tako boste načrtovali nekaj časa tako za vas kot za vašo ekipo, da se ponovno napolnite in se vrnete v normalno stanje, preden se vrnete na delo po počitnicah.
Stresna fotografija preko Shutterstocka
