Čeprav vaš življenjepis določa vrhunce ali vašo kariero in izobraževanje, zaposleni na področju človeških virov pogosto želijo slišati, kaj zaznavajo kot dosežke med razgovorom. Vaši samozavestni odgovori na ta vprašanja razkrivajo številne stvari o vaši preteklosti, prihodnjih ciljih in kaj je pomembno za vas zunaj pisarne.
Pomisli na svojo publiko
Številne stvari se lahko pojavijo v vaši glavi, ko pomislite na svoje "dosežke", vendar niso vse pomembne za položaj, za katerega se prijavljate. Razmislite o tem, kaj je najpomembnejše za delo v pričakovanju, da boste slišali to vprašanje, saj boste imeli spodobno priložnost. Zagotovite pomembne dosežke, ki govorijo o potrebah položaja, hkrati pa zaupate ideji, da ste oseba za to delo. Če se prijavljate za prodajno službo, na primer, govorite o nagradah za prodajo, ki ste jih dobili na prejšnjih delovnih mestih.
$config[code] not foundNe bodi nejasna
Če imate pomembne dosežke v svojem delu ali akademski zgodovini, jih morate zapomniti dovolj jasno, da to izrazite med razgovorom. Ko podrobno predstavite svoje dosežke, anketarju pokažete, da ste navdušeni nad svojim delom. Bodite čim bolj specifični v svojem odgovoru. Na primer, če se prijavljate kot programski inženir, lahko ponudite odziv, kot je "rešil sem svojega prejšnjega delodajalca več kot 1 milijon dolarjev na leto z razvojem novega sistema za popis, ki natančneje sledi izdelkom od proizvodnih obratov do trgovcev na drobno."
Vtisnite z glasnostjo
Če ste izkušen strokovnjak, boste verjetno imeli številne uspehe, da bi zmečkali. Ne počutite se omejenega na uporabo samo ene, saj ta prodaja vašo kariero skrajša in vaše dosežke zdi relativno omejene. Namesto tega predgovorite svoj odgovor na to vprašanje na način, ki vam omogoča prikaz dveh ali treh uspehov, po možnosti najnovejših. Odgovor, kot je "Imam nekaj pomembnih zmag, ki pridejo na fronto. Na kratko bom šel čez te tri, saj so vsi povezani s tem položajem." Ta samozavestni odgovor prikazuje premišljenost in razumevanje vloge, za katero se prijavljate.
Nedavni diplomanti
Če ste izven šole, bodo delodajalci razumeli, da bodo vaši strokovni dosežki omejeni. Lahko pa ste dosegli uspeh kot pripravnik, prostovoljec ali študent. Visoka zmogljivost in predanost v vsakem okolju je predvsem tisto, kar si prizadeva delodajalec. To je lahko sestavni del uspešnega projekta kot pripravnik, pridobivanje akademskih ali atletskih nagrad ali pomoč pri povečanju donacij z neprofitno dejavnostjo. Tudi če izkušnja ni neposredno povezana s položajem, vedno dobro premislite, kako lahko delodajalec uporabi vaše uspehe, da oceni, ali ste primerni za podjetje. Na primer, če se prijavljate na vodstveni položaj, bi lahko rekli: »Biti sopredsednik moje kolegijske nogometne ekipe - skupaj z mojim 3,7 GPA - ponazarja moje vodstvene sposobnosti, gonilo in voljo za zmago. enako energijo prinesli tej prodajni ekipi. "
