Nasveti za anketiranje direktorja zdravstvene nege pri dolgotrajni oskrbi

Kazalo:

Anonim

Direktor zdravstvene nege nadzoruje celotno zdravstveno osebje v ustanovi za dolgotrajno oskrbo in neposredno poroča najvišjemu skrbniku zdravstvene ustanove. DON naredi večino najemanja za osebje za neposredno oskrbo, ki vključuje RN, LPN, CNA in pomočnike. Zaposlovanje, usposabljanje in odpuščanje sodi tudi v pristojnost DON-a. Direktor zdravstvene nege je navsezadnje odgovoren za kakovost oskrbe, ki jo prebivalci prejemajo in nadzirajo, da bi zagotovili ustrezno število zaposlenih. Upoštevati je treba tudi notranje politike in vladne predpise, pri čemer je vloga DON-a pomemben del zdravstvenega tima.

$config[code] not found

Pokažite anketarju, da razumete pomembnost natančnega poročanja in da ste več kot sposobni izpolniti potrebe, saj je veliko dela, ki ga boste opravili, v obliki ali poročil in dokumentov. Pogovorite se o tem, kako ste na svoji prejšnji službi uvedli nove obrazce za liste osebja ali kako je vaš prispevek k procesu racionaliziral delo, ki ga je moral opraviti DON, ko je prišel čas za letne preglede. Pojasnite o poročilih o incidentih, ki ste jih vložili, in o tem, kako jih je vaš delodajalec uporabljal za vzdrževanje nizkih stopenj zavarovanja na prejšnjem delovnem mestu in kako vztrajate pri natančnih dnevnikih za beleženje okužb in padci prebivalcev.

Predstavite svojo željo po napredovanju v svoji karieri in ohranjanju visokih standardov ustanove, tako da govorite o svojem sodelovanju v strokovnih združenjih, kjer boste sledili spremembam predpisov, sprejemali posodobitve predpisov industrije in vzpostavljali mrežo s svojimi vrstniki. Poudarite svoje sodelovanje v skupinah, kot so Ameriška organizacija vodij medicinskih sester ali Nacionalna zveza direktorjev zdravstvene uprave. Pojasnite, da nameravate nadaljevati s svojimi poklicnimi združenji, da boste izboljšali svoje vodstvene sposobnosti in našli možnosti za razvoj osebja.

Ko vas prosimo, da recruiterja obvestite o sebi, se pogovorite o svoji strasti do zdravstvene nege in o različnih vlogah, ki jih imate v svoji karieri. Na primer, morda boste povedali zgodbo o skrbi za starejšo žensko, s katero ste zgradili razmerje, in kako se je vaša družina obširno zahvalila, ko je umrla za vašo zavezanost njeni blaginji. Izrazite svojo željo, da izboljšate kakovost življenja za svoje prebivalce in svoje prepričanje, da ste zdaj pripravljeni izkoristiti še več bolnikov z nadzornimi nalogami, ki so povezane z upravljanjem.

Nasvet

Ustvarite profesionalni portfelj, ki vključuje kopije vaše licence za zdravstveno nego, dodatna potrdila, priporočilo in dodatne kopije življenjepisa in spremnega pisma.

Opozorilo

Ne odtujite anketarja s preveč industrijskim žargonom. Kot srednji vodja v industriji dolgotrajne oskrbe morate biti sposobni učinkovito pisno in ustno komunicirati direktorjem objektov, zaposlenim in prebivalcem ter njihovim družinam. Zagotovite intervjuju, da razumete potrebo po jasnosti pri pisanju poročil in da lahko preprosto prevedete zapletene zavarovalne ali regulativne politike za zaposlene in družinske člane.