Kako spremljate po razgovoru, vpliva na delodajalčev vtis o vas prav tako kot vaše obnašanje med sestankom. Pošiljanje zahvalnega pisma takoj po razgovoru dokazuje strokovnost in spoštovanje časa anketarja. Ko se udeležite panelnega razgovora, morate to vljudnost razširiti na vse, s katerimi se srečate.
Vprašajte kontaktne informacije
Ko načrtujete razgovor, prosite za imena in kontaktne podatke vseh na panelu. Če na sestanku ne morete govoriti z vsakim posameznikom, boste še vedno imeli kontaktne podatke, da boste lahko nadaljevali. Preverite črkovanje imena vseh oseb in njihovih telefonskih številk, e-poštnega naslova ali poštnega naslova s prošnjo za vizitke na sestanku. Če pozabite zbrati kontaktne podatke pred ali med razgovorom, pokličite in vprašajte recepcionerko ali osebo, s katero ste se pogovarjali, ko pripravljate sestanek.
$config[code] not foundKako in kdaj naj se zahvalim
Vsakemu panelistu se zahvalite ob koncu intervjuja in poudarite, kako zelo vam je všeč spoznati in da ste navdušeni nad možnostjo sodelovanja. Nadaljujte tako, da vsaki osebi pošljete obvestilo v 24 urah. E-poštna in ročno napisana pisma se štejejo za ustrezno bonton, odvisno od korporativne kulture in preferenc vsakega panelista. Na primer, delodajalci na formalnem delovnem mestu, kot je banka, lahko pričakujejo ročno napisano opombo. Anketarji v tehnološkem podjetju pa lahko to vidijo kot staromodne ali »zamašene« in namesto tega cenijo e-pošto. Če ste v dvomih, vprašajte anketarje med sestankom, kako raje komunicirajo.
Kaj naj rečem
Prilagodite vsako pismo, pri čemer navedite eno ali dve podrobnosti iz vašega pogovora z anketarjem. Na primer: »Hvala, ker ste nam ponudili vpogled v to, kakšne kandidate išče podjetje. Po pogovoru z vami sem še bolj prepričan, da bom srečna v Taylor Inc. in da bo moja 15-letna izkušnja z upravljanjem koristila podjetju. «Vedno sestavite ločeno pismo za vsakega panelista, tudi če spremenite le manjše podrobnosti. Ko pošiljate e-poštna zahvalna pisma, jih pošljite ločeno in nikoli ne vključite več imen v naslovno polje ali pošljite kopijo drugim anketarjem.
Ponovite svoje zanimanje
Zaprite pismo s zahvalo, tako da izrazite svoje zanimanje za napredovanje k naslednjemu koraku. Ker odbor odloča o najemu kot skupini, je pomembno, da vsak član ve, da ste resni glede opravila. Morda se počuti naporno, če pa ne prosiš za delovno mesto, se delodajalci lahko sprašujejo, kako ste vlagali v položaj. Naj bo preprosto, s kratkim stavkom, kot je »Navdušena sem nad možnostjo, da bom prispevala k uspehu XYX Industries, in upam, da me boste upoštevali kot stališče.«
