Ideja o delu od doma ostaja živa in dobra z lastniki malih podjetij.
Prejšnji teden, novica, da je Yahoo CEO, Marissa Mayer, je prenehala s politiko, ki omogoča zaposlenim v podjetju, da delajo od doma elektrificirano splet. Podobna politična odločitev podjetja Best Buy je povzročila tudi valove.
V ZDA po ocenah 13 milijonov ali eden od 10 zaposlenih dela od doma. Lastniki malih podjetij in podjetniki delajo od doma kot način za zmanjšanje režijskih stroškov in povečanje prilagodljivosti. Pogosto imajo zaposleni od doma zaradi istih razlogov.
$config[code] not found
Klikni sliko za polno različico
Zakaj je delo od doma še vedno dobra ideja
Vsakdo to počne
Ne dovolite, da bi vam kdo rekel, da delate od doma, je slaba poteza v karieri ali da vas bo preprečila, da bi dosegli svoj polni potencial. Seznam odličnih izvajalcev, ki delajo od doma, ne vključuje nič manj kot podjetnik Richard Branson, zvezda Amazon inženir James Hamilton, osebni trening in direktor za izgubo teže Jeff Hyman in Craig Newmark, ustanovitelj Craigslist. Business Insider
Vedno ste dostopni
Ne verjemite nikomur, ki vam pove, da vas bo delo z domom naredilo manj dostopno strankam, dobaviteljem ali poslovnim partnerjem. Ali pa bodo zaposleni, ki delajo za vaše podjetje na daljavo, nekako težje upravljati. Ena od težav (ali slabosti), o katerih se pogosto govori o delu od doma, je, da ste vedno dostopni. Chicago Tribune
Zamenjate veliko manj
Po študiji Stanfordske univerze je po ocenah 600.000 ljudi v ZDA leta 2010 imelo "mega-vožnjo, ki je potovala skoraj 90 minut ali 50 milj za delo." Za vsako dejavnost, ki jo je mogoče upravljati praktično ali z mobilne lokacije, izrezovanje vozovnice pomeni očitno povečanje produktivnosti. Wall Street Journal
Odstranite odvračanje pozornosti
Da, delo v pisarni lahko ponudi sinergijo in kemijo, vendar ponuja tudi motečo pozornost. »Zame je bilo resnično zahtevno delo v pisarni, ker imate ljudi, ki hodijo, se ustavljajo, trkajo na vaša vrata in vam prinašajo rojstnodnevno torto,« pravi samozaposlena tržnica Kelly Ann Collins, ki je ne zamudi. Življenje CNN
Razvijate boljše delovne navade
Ključno pri delu od doma ali pri upravljanju osebja, ki to počne, je razvoj učinkovite politike. Na ta način je delo na domu lahko boljše od dela v pisarni. Prisilijo vas k premisleku o tem, kako upravljate svoje delovne navade in tiste, ki jih imajo vaši zaposleni. Randy Conley, vodja zaupanja v podjetjih Ken Blanchard, daje te predloge o tem, kako naj izgleda vaša politika. Blanchard LeaderChat
Izkoriščanje prednosti dela od doma
Ustvarite boljšo delovno silo
Infografija ponudnika oddaljenih namiznih aplikacij Splashtop prikazuje številne prednosti, ki jih zaposleni omogočajo, da delajo od doma. Na primer, tisti, ki delajo od doma, so za 10 do 20 odstotkov bolj produktivni. Tudi 76 odstotkov telecommuters so pripravljeni dati dodatne ure in 36 odstotkov zaposlenih bi izbrali telecommuting nad povišanjem plače. Z ugodnostmi, kot je ta, kateri lastnik podjetja v svoji pravici lahko zavrne? DashBurst
Ustvarjate idealne pogoje
Uspeh velikega dela domačega programa je v tem, kako se izvaja. Sandra Wiley, direktorica Boomer Consultinga, nas vodi skozi korake, ki so potrebni za ustvarjanje popolnega dela od domačega programa za vaše podjetje. Koraki vključujejo pogovore z vašimi zaposlenimi, kar omogoča delo od doma namesto mandata in uporabo prave tehnologije, da bo vaše delo od doma učinkovito. Svetovalec za prakso CPA
Naredite pragmatične izbire
Če pogledamo možnost dela od doma, bodisi kot solopreneur ali kot lastnik malega podjetja, vas prisili, da razmislite o najbolj učinkovitem načinu upravljanja vašega podjetja. Nekaterih opravil ni mogoče opraviti od doma prek internetne povezave. Toda za tiste, ki to lahko, Lisa Belkin, višja strokovna sodelavka za življenje / delo / družino, pravi, da se morajo podjetniki in zaposleni odločiti, kako se bo vodila pisarna prihodnosti. Huffington Post
Spur Innovation
Prerna Gupta, vodja oddelka za izdelke v podjetju Smule, želi ponovno preurediti pisarno kot prostor za sporočanje idej in krepitev osebnih in profesionalnih vezi. Vendar pa Gupta vztraja, da resnična ustvarjalna spoznanja, na katerih podjetjih temeljijo svoje največje inovativne skoke, izvirajo iz mirnih časov, ki jih porabijo sami. To je čas, ki ga ustvarjajo zaposleni, ki delajo od doma vsaj delno časa, in jim dajejo zaupanje in orodja za to. New York Times
To je samo smisel
Na koncu je glavni razlog, zakaj bi lastniki malih podjetij in solopreneurji morali upoštevati delo od doma pristop, da je s tehnologijo, ki je na voljo, pogosto najbolj praktična izbira. Izvršni trener, avtor in podjetnik, Jennie Wong, pravi, da danes za vašo majhno podjetje ni kraja, kot je dom. Samo voditi nekaj pomembnih nasvetov v mislih, ki vam bo omogočilo, da upravljate svoje domače poslovanje in pisarno, ne da bi izgubili svoj um. McClatchey
Delo na domači fotografiji preko Shutterstocka
15 Komentarji ▼
