Delodajalec je ponavadi delavec, ki je prišel skozi rang do najnižje ravni upravljanja. On je most med vodstvom in delovno silo, odgovoren za vsakodnevno delo njegove posadke. Ker je delovodja pogosto oskubljena iz vrst, pomeni, da mora premagati naravno nagnjenje, da o sebi misli, da je "eden od tolpe" in da začne predstavljati podjetje vsem ljudem pod njim. Dober predstojnik svojo novo odgovornost obravnava s spoštovanjem in skrbjo, pri čemer se uči toliko, kolikor lahko, o tem, da je šef.
$config[code] not foundPoznaš delo in kako to narediti bolje kot skoraj kdorkoli drug. Vi ste tisti, ki si delavci želijo odgovoriti, kadar imajo težave s strojem, orodjem ali razumevanjem procesa. Če nimate pravega odgovora, boste hitro izgubili spoštovanje posadke.
Bodi pošten. Ne igrajte priljubljenih ali dovolite, da vaši pretekli odnosi z vsemi delavci vplivajo na vaše odločitve v škodo drugih.
Zgradite ekipo, ki razume, kako delati skupaj. Zagotovite podporo šibkim območjem, da zagotovite, da ne ovirajo proizvodnje, in dajte delavcem svobodo, da napredujejo na svojih močnih območjih.
Vedite, kdo so vaši delavci. Spoznajte, kaj jih motivira in kaj jih odvrača. Spoznajte, kako počnejo doma in kako otroci delajo v šoli. Če vaša posadka ve, da o njih razmišljate kot o več kot brezpilotnih letalih, ki delajo osem ur na dan v podjetju, bodo storili vse, kar je potrebno, ko jih boste potrebovali za pospešitev.
Bodite dosledni. Ne govori enkrat in nekaj popolnoma drugega.
Zaupajte posadki. Če jim ne zaupate, vam nikoli ne bodo zaupali.
Zaščitite svoje delavce in premaknite nebo in zemljo, če potrebujete, da boste videli, da dobijo tisto, kar potrebujejo, da se jih obravnava pošteno od tistih, ki so nad vami, in da ne pride do nepotrebne škode. Vaša posadka je vaša odgovornost.
Komunicirajte gor, dol in vodoravno. Posvetujte se vsem, kar se dogaja, in pomislekom, ki so pomembni. Upoštevajte zaupnosti in občutljive informacije.
Ustvarite delovni odnos s svojimi vrstniki, če v podjetju obstajajo drugi nadzorniki. Poskrbite za to, kar potrebujejo, da bo njihovo delo uspešno in odvisno od tega, kar potrebujete.
