Vse od finančne recesije, ki se je začela leta 2008, več starejših delavcev ponovno vstopa na trg dela. Nekatere so žrtve težkih gospodarskih razmer, druge pa so zamenjali mlajši delavci z nižjimi plačami. Mnogi drugi so se odločili, da nadaljujejo z delom namesto upokojitve. In veliko število starejših delavcev v desetletjih ni iskalo zaposlitve. Dobra plačana služba v starosti 50 let je lahko izziv, vendar je to mogoče z vztrajnostjo in pravilnim pristopom.
$config[code] not foundDosežki stresa
Petdesetletni delavci imajo več desetletne izkušnje, na katere se lahko oprejo, pametna podjetja pa si želijo te izkušnje uporabiti. Starejši delavci so ustvarili prihodke in znižali stroške za prejšnje delodajalce. Zaposleni, ki lahko ustvarijo rezultate, imajo vrednost ne glede na starost. To še posebej velja, če je pakirano s pravim odnosom in se prodaja na pozitiven način. Poskrbite, da bo vaš življenjepis osredotočen na dosežke namesto na samo spretnosti. To delodajalcu omogoča, da vas zaposli.
Seči po
Starejši delavci imajo verjetno bolj obsežne mreže kot njihovi mlajši kolegi. Skozi leta so zbrali zbirko stikov, ki jim lahko pomagajo, zato se dotaknite nekdanjih sodelavcev in šefov. Naj vedo, da iščete novo priložnost. Povejte jim o svojih zadnjih uspehih. Najpomembneje pa je, da jih vprašate, koga vedo, kdo jih lahko najame. Presenečeni boste, koliko pomoči so lahko!
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOstanite prilagodljivi
Potrebno je prožnost, da bi našli dobro plačano službo v kateri koli starosti, vendar je to še posebej pomembno za 50-letno iskalko zaposlitve. Po podatkih Oddelka za delovne sile Utah, je pogovor starejši delavci čas, da pokažejo svojo prilagodljivost. Ne bojte se navesti konkretnih primerov, kako ste spremenili procese in ustvarili pozitivne rezultate v prejšnjih delovnih mestih. To je ključnega pomena pri uporabi tehnologije.
Hone veščine
Če je preteklo nekaj časa, odkar ste nazadnje iskali zaposlitev, lahko vaše sposobnosti zaostajajo. V skladu s "Načrtom" B "Partnerstva za delovno silo San Diega" za Boomers in Beyond: Učenje … Konkurenčno delovno strategijo, lahko z dodatnimi tečaji v poznejši karieri poiščete novo zaposlitev. Če ste dovolili, da certifikati prenehajo veljati, je zdaj čas, da jih posodobite.
Izkoristite priložnosti
Starejši delavci so pogosto njihovi najhujši sovražniki, ko gre za iskanje visoko plačanega dela. Nekateri precenjujejo vrednost svojih izkušenj na sedanjem trgu dela. Drugi postanejo odvrnjeni zaradi trdnosti procesa iskanja zaposlitve. Ne verjemite, da poročila o novostih, ki zahtevajo, da starejši delavci niso želeli. Prepoznajte priložnosti, ki jih predstavljajo. Ohranite pozitiven odnos. Pripravite se na vsak intervju, kot da je to najpomembnejša predstavitev, ki jo boste kdajkoli dali, rezultati pa bodo poskrbeli zase.
