9 načinov direktorji lahko najbolje lovijo svoje sposobnosti vodenja

»Kako lahko izvršni direktorji in ustanovitelji izboljšajo svoje vodstvene sposobnosti? Poimenujte en vir / nasvet. "

Načini za razvoj sposobnosti vodenja

Tukaj so člani skupnosti YEC morali povedati:

1. Ustvarite podporno skupino za podjetnike

“Podjetniška terapija je podcenjen in izjemno dragocen način za izboljšanje vaših vodstvenih sposobnosti. Spoznajte se mesečno s 3-5 drugimi podjetniki, ki jih spoštujete, ki so na podobni ravni v svojem poslovanju, in vsak prinaša temo razprave v skupino. Časovni zamik vsake osebe naj bo največ 30 minut. Vaš vpogled, znanje in zaupanje se bodo izjemno povečali. «~ Anshey Bhatia, Verbal + Visual

2. Postanite mentor

»Postati mentor ne pomeni, da je treba najti varovanca in narediti dolgoročno zavezo. Biti mentor je lahko. In mentorstvo je odličen način, da izboljšate svoje vodstvene sposobnosti. Obstaja veliko načinov za mentoriranje: ena na ena, v okviru skupin in organizacij, na lokalnih šolah in univerzah, preko podcastov ali bloga itd. Ključno je najti ljudi, ki jim lahko pomagate in jim pomagate. Robby Berthume, Bull & Beard

3. Vedno poiščite povratne informacije

»Ni mogoče resnično izboljšati v vakuumu. Pridobivanje povratnih informacij je preprosto, vendar je kritika redka, ko ste na vrhu totemske polovice. Ne bojte se vprašati HR-ja ali osebja, kakšne so vaše prednosti in kaj bi lahko izboljšali. Sprejemanje konstruktivnih povratnih informacij je eden najmočnejših načinov, kako lahko napredujete kot vodja. ”~ Elle Kaplan, LexION Capital

4. Poslušajte poddaje ali zvočne knjige

»Branje knjige z vodenjem je dobro, vendar ni veliko časa za zaposlene direktorje in ustanovitelje. Izkoristite vaše jutranjo rutino s poslušanjem podcastov ali zvočnih knjig o vodstvu. Moja najljubša je "Multiplers" Liz Wiseman. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now

5. Delež pridobljenih izkušenj

»Veliki voditelji so v svoji karieri naredili velike napake. Z dokumentiranjem in izmenjavo izkušenj, pridobljenih na poti, ne samo, da boste okrepili spremembe, ki jih morate osebno narediti, ampak boste pokazali tudi sposobnost za ponižnost, razmislek in rast, ki lahko navdihnejo tiste, ki jih vodite. «~ Ross Beyeler, Spark Growth

6. Udeležite se lokalnih industrijskih dogodkov, razstav in seminarjev

»Sem član več panožnih združenj, poglavij, skupin za srečanja in gospodarske zbornice na mojem lokalnem območju. Vsak mesec imajo več dogodkov, kjer se srečujemo z drugimi direktorji / ustanovitelji. Ti dogodki nam pomagajo izboljšati splošno razumevanje, povečati naše strokovno znanje o več temah in nam pomagati, da se lokalno postavimo kot vodilni. «~ Piyush Jain, SIMpalm

7. Preberite o izkušnjah drugih

»Nekoliko zastareli pristop za sodoben, povezan svet; branje o izkušnjah drugih vodilnih delavcev, ustanoviteljev in direktorjev je lahko zelo učinkovito orodje za učenje, ne da bi morali sami izkusiti določen izziv. Lahko vam da vpogled v miselne procese, vedenje in navade posameznika, ki so jih naredili za učinkovitega in uspešnega voditelja. «~ Blair Thomas, prvi ameriški trgovski partner

8. Napišite o vodstvu

»Ni boljšega učitelja kot poučevanja. Pisanje člankov o vodenju in postavljanju peresa na papir (ali prstov na tipkovnici v mojem primeru) me je usmerjalo k razmišljanju o vodstvenih vrednotah, razvijanju logičnih metod vodenja in razmišljanju o vodstvu, čustveno (tako vodje kot sledilca). Vse je bilo v moji glavi, vendar je uničenje v pisni besedi učinkovit način za izboljšanje. «~ Peter Kozodoy, GEM Advertising

9. Sodelujte v delavnicah

»Obisk vodilnih delavnic je lahko zelo koristen za nekoga, ki želi izboljšati svoje vodstvene sposobnosti. Delavnice zagotavljajo platformo za povezovanje z drugimi strokovnjaki, ki želijo doseči isti cilj kot vi. Ne samo, da se učite od vodje delavnice, temveč se učite tudi od tistih, ki so okoli vas. «~ Shalyn Dever, Chatter Buzz