Osebni razvojni načrt vam lahko pomaga ostati na pravi poti, medtem ko delate za dosego ciljev. Pomaga, da vse zapišete, tako da lahko ostanete organizirani in osredotočeni. Pri soočanju s posebno težko oviro boste morda želeli poiskati pomoč. Karierni, duhovni in čustveni svetovalci predstavljajo nekatere usposobljene strokovnjake, ki vam pomagajo premagati ovire in uspeti.
Oddelki
Ljudje so večstranski. Mi smo šefi ali zaposleni, mame ali očetje, sinovi ali hčere in prijatelji. Razdelite svoj osebni razvojni načrt na dele, od katerih vsaka odraža nekaj pomembnega za vas. Vaš osebni razvojni načrt lahko vključuje karierne cilje, izobraževalne cilje, družinske cilje in osebne cilje. Morda želite postati bolj radodarni, hvaležni ali sočutni. Vključite te želje pod osebne cilje. Še naprej se lahko učite, tudi če niste v šoli. Mogoče se želite naučiti španščine ali kako tango. Vključite te cilje v izobraževanje. Za družinske cilje, morda želite vzpostaviti družinsko igro noč, da bi vse bližje. Za karierne cilje pomislite na mejnike, ki bi jih radi dosegli. Določanje ciljev za vsak del vašega življenja in osebnosti lahko postane dobro zaokrožena oseba.
$config[code] not foundKratkoročni cilji
Za vsak oddelek določite kratkoročne cilje - stvari, ki jih želite doseči v naslednjih dveh letih. Za velike cilje, kot je nakup hiše, določite kratkoročne cilje, ki jih lahko dosežete ob doseganju končnega cilja. To lahko vključuje določitev zneska denarja vsak mesec na varčevalnem računu. Če želite izgubiti 10 lbs, kratkoročni cilj lahko vključuje jemanje kuhanje razred, da se naučijo zdrave prehrane pripravo. Prav tako si lahko zastavite cilj, da hodite po soseski pet noči vsak teden pol ure. Bodite specifični v svojih ciljih in določite ukrepe, ki jih lahko sprejmete za dosego ciljev. Kratkoročni cilji lahko vključujejo tudi osebne atribute, ki jih želite razviti, na primer, da postanete boljši poslušalec ali se izognete odlašanju. Ne pozabite vključiti uporabnega koraka. Na primer, da bi se izognili odlašanju, je cilj pomivanja posode po večerji namesto dveh dni kasneje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDolgoročni cilji
Določite dolgoročne cilje za vsak del svojega življenja. V svoji karieri si lahko prizadevate za promocijo. V vašem osebnem življenju boste morda želeli napisati knjigo. Za vsak dolgoročni cilj določite ukrepe, ki jih lahko vsak dan sprejmete za dosego dolgoročnega cilja. Na primer, lahko napišete eno poglavje svoje knjige tedensko. Zapišite vsa področja, ki jih potrebujete za izboljšanje ali spoznavanje. Če vam manjka spretnost, potrebno za pisanje knjige, naredite razvoj tega znanja del svojega cilja. Vsakemu cilju dodajte časovni okvir, da boste lahko odgovorni. Dolgoročni cilj vašega osebnega razvojnega načrta se bo ujemal s kratkoročnimi cilji. Kratkoročni del bi vas moral postaviti za dolgoročni uspeh.
Odgovornost
Sledite svojemu napredku in določite ciljne datume. Če ste si obljubili, da boste vsaj trikrat na teden naredili zdrav obrok, da boste lahko v treh mesecih izgubili 10 kilogramov, se držite tega. Nihče drug ne bo. Del odgovornosti zahteva, da so vaši cilji specifični. Naredite tabelo z vsemi svojimi časovnimi cilji in obljubami. Preverite obljube in se seznanite z obljubami, ki jih ne držite. Izogibajte se kaznovanju za cilje, ki jih niste izpolnili; poskusite znova jutri. Podobno se nagradite za uspeh. Ko izgubite težo, si kupite suh par hlače. Ne izberite nagrajevanja, ki bi upočasnilo napredek. Na primer, ko izgubite 10 funtov, ne jejte piškote za večerjo kot nagrado. Osredotočite se na enega ali dva cilja hkrati, da se izognete sami sebi.
