Ne glede na to, kakšen je vaš razlog za prenehanje zaposlitve ali prekinitev zaposlitve, morate vedno pisati odpoved, da dokumentirate razlog. Mnoga podjetja zahtevajo pisno odpoved za pravne namene, da bi zagotovila natančno potrditev s strani delodajalca ali zaposlenega. Sporočilo o odpovedi je lahko težko pismo, ki ga lahko napišete od katere koli stranke, vendar je treba biti profesionalen.
$config[code] not foundOd delodajalca
Oblikujte pismo profesionalno svojemu zaposlenemu. Sledite standardni obliki poslovnega pisma. Začnite črko z datumom na vrhu strani, ki ji sledi naslov, poslovni naslov in kontaktni podatki, kot so naslov in telefonska številka. Pismo naslovite na zaposlenega in sledite besedilu pisma, zaključno izjavo, preden končate s pismom z vašo oznako, na primer, “S spoštovanjem”, čemur sledi vaš podpis.
Odprite telo pisma tako, da se zahvalite zaposlenemu za njihovo službo. Morda boste želeli vključiti pozitivne dosežke ali posebne dogodke, ki potrjujejo, kako je delavec koristil podjetju. Vedno je lepa gesta, da se priznajo vsa dobra dela in trdo delo z vstavljanjem v vaše pismo.
Pojasnite poseben razlog ali razloge, zakaj odpovedujete zaposlenega v podjetju. Da bi se izognili zmedi, morate biti specifični. Svoje besede izberite pametno, saj lahko to pismo ostane v zapisu zaposlenega.
Črko zaključite s pozitivno opombo. Če ste vključili tudi odpravnino, se prepričajte, da ste vključili vse informacije o paketu, ki ga boste prejeli. Vključite tudi, če imate kakršne koli informacije o drugi priložnosti za zaposlenega ali če ste pripravljeni poslati priporočilna pisma.
Podpišite pismo in pošljite kopijo zaposlenemu kot tudi vsem nadzornikom ali potrebnemu osebju, ki ga je treba obvestiti. Če želite biti prepričani, da so zajeta vsa ustrezna področja, pošljite kopijo oddelku za človeške vire vašega podjetja, preden pošljete pismo zaposlenemu.
Iz zaposlenega
Oblikujte pismo profesionalno svojemu zaposlenemu. Sledite standardni obliki poslovnega pisma. Začnite črko z datumom na vrhu strani, ki ji sledi naslov, poslovni naslov in kontaktni podatki, kot so naslov in telefonska številka. Nato izberite ustrezen pozdrav, pazite, da boste pismo naslovili na pravo osebo v podjetju. Sledite besedilu pisma, zaključni stavki in končajte pismo s svojim priznanjem, na primer, “S spoštovanjem”, čemur sledi vaš podpis.
Odprite telo pisma tako, da se zahvalite svojemu delodajalcu za priložnost za delo v njihovem podjetju. Morda boste želeli vključiti pozitivne koristi in znanja, ki ste jih pridobili med delom v podjetju. Vedno je lepo pokazati koristi in izobraževanje, ki vam ga je podjetje priskrbelo.
Pojasnite poseben razlog ali razloge, zaradi katerih zapustite podjetje. Da bi se izognili zmedi, morate biti specifični. Svoje besede izberite pametno, saj lahko to pismo ostane v vašem zapisu.
Črko zaključite s pozitivno opombo. Vključite tudi želje vaših sodelavcev, šefov in vseh, ki lahko vidijo vaše pismo.
Podpišite pismo in pošljite kopijo delodajalcu, kakor tudi vse nadzornike ali drugo potrebno osebje, ki ga je treba obvestiti.
