Edinstvene načine, kako izstopiti na intervjujih za vodstvo

Kazalo:

Anonim

Težko je izstopati na današnjem prenatrpanem trgu izvršnih delovnih mest, vendar to ni nemogoče. To delo, ki ga vsi preganjajo, lahko iztovorite. Če želite to narediti, morate biti pripravljeni biti drzni pri svojem pristopu k intervjuju za zaposlitev. Razmislite o tem, kaj večina kandidatov za vodilna delovna mesta ne stori, in pomislite, kako lahko to naredite v intervjuju.

Pokažite svojo strast

Do takrat, ko strokovnjaki dosežejo izvršno raven, se lahko iztrgajo od podgane. Vi pa boste le intervjuvali za delo, ki ga lahko resnično strastno in še vedno močno motivirate. Pokažite anketarjem, kako strastni ste glede izvršilne vloge, ki jo ponujajo. Nekoliko se nagnite naprej, redno vzpostavljajte očesni stik in v tonu glasu vključite pregibe, da jih prepričate, da ste v celoti vključeni v pogovor. Če so preživeli dan na pogovoru s kandidati, ki so preverjali svoje dlančnike in govorili v monotoni, bo vaš pristop dihanje svežega zraka.

$config[code] not found

Dajte kratke odgovore

Pogosto je, da intervjuvanci dajo dolge odgovore, še posebej, če je na točki v svoji karieri, kjer ima veliko življenjskih in delovnih izkušenj za predstavitev. Vendar pa daljši čas ni samodejno boljši. Z omejitvijo vsakega od vaših odgovorov na 60 sekund boste izstopali kot kandidat, ki se ni predajal več let. Videli boste tudi kot nekoga, ki priznava in spoštuje proces intervjuja kot dvosmerni pogovor, ne pa kot priložnost, da bi bil vsiljen in se prodal čim dlje. Če vaši anketarji potrebujejo pojasnilo o odgovoru, bodo to rekli.

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Razširite fokus

Povprečni kandidat za vodilno delovno mesto ponavadi govori samo o sebi in o vlogi, za katero opravlja intervju. Če je opravil svojo raziskavo o organizaciji delodajalca, se lahko tudi spomni, da mora dokazati svoje znanje o tem. Kar večina iskalcev zaposlitve ne govori, je globalni pogled na sektor podjetja. Da bi se odlikovali v močni izvršilni vlogi, morate biti pripravljeni obravnavati položaj podjetja in njegov odnos do globalnih trgov svoje industrije. Preberite o stanju v vašem sektorju po vsem svetu in si vsak dan oglejte novice, da vidite, ali se pojavijo industrijska vprašanja. Razmislite o tem, kje vaš potencialni delodajalec ustreza globalni sliki, in bodite pripravljeni ponuditi svoje misli o tem v intervjuju.

Razširite pogovor

Anketiranci ponavadi padejo v past čakanja na priložnost, da se seznanijo z določeno spretnostjo ali področjem izkušenj, ki jih imajo, ne da bi dobili priložnost, in potem samo ponižno zapustijo sobo, ko anketar pravi, da je srečanje konec. Ni razloga, da bi morali biti kot oni. Če želite opozoriti na vprašanje, ki ga želite sprožiti, vendar razpravljavec zaključuje razpravo, preprosto vprašajte, ali lahko z njimi delite še eno stvar - in potem to storite.